新赛道上的“隐形冠军”

本文转自：焦作日报

新赛道上的“隐形冠军”

——解读汇金集团高质量发展密码

本报记者 孙国利 许伟涛

抢新质生产力赛道，就是抢未来。

新质生产力，代表新技术，创造新价值，适应新产业，重塑新动能。关键是以科技创新推动产业创新，以产业升级构筑竞争新优势，赢得发展主动权。

开辟发展新领域，塑造发展新动能。近年来，中小企业“隐形冠军”逐步进入大众视野。这些企业或许社会知名度还不高，但能够在细分市场占据绝对领先地位，并在培育城市经济新动能、实现经济高质量发展中发挥着重要作用。河南汇金集团就是高质量发展赛道上的“隐形冠军”。

河南汇金集团多款产品迅速攀升至细分行业第一位。其中，供应钢铁行业的磷铁产品全球第一，全国市场占比75%；灰色磷铁粉供货量全国市场占比50%；HJ加强合金粉全国市场占比85%；燃烧器销量突破60台/年。

众人拾柴火焰高，人才引领赛道新

企业之企，由人构成。汇金集团之人才，个个高端，创新不辍。

没有标榜的成功，却以不朽的足迹迈出时代步伐。汇金集团董事长郭荣勋，20世纪90年代初以独特的创业视角，创业兴业。

郭荣勋旗下的汇金集团，以磷铁小合金经营起步，30年革故鼎新，已然发展成为以磷铁为产业源头，涵盖粉体、超硬材料制品、智能装备、环保设备等产业链式多元化研发、生产、销售的企业集团。

姜卫，人称汇金集团护航人。他是铁合金项目的先行者，曾一人刷新多项签单纪录，汇金品牌因他走进了国内各大电解铝厂严苛的大门。他不仅带出了铁合金项目团队，签约山东魏桥铝电、青海桥头铝电、茌平信发等多家国内知名电解铝厂，2000年，他还实现自我突破，将汇金磷铁销量做到了全国第一；2007年，磷生铁生产销售量荣升全球第一……

汇金集团有位叱咤风云的“铁娘子”，她是汇金集团董事、CEO孔攀红。10年间，从文员到总裁，她将两个子公司做到上亿规模，培养经理级人才100余人；她带过物流、网销、三公司等团队，从无到有、从零到整，以强有力的执行力与团队凝聚力刷新最强销售团队、最大销售利润等多项纪录。为开拓预合金粉市场，孔攀红曾历时25天，驱车8800公里，走访客户。

大国精工，致敬匠心。作为汇金转型“功臣”的姜维，带着先进技术走进汇金。他亲自研发HJ节能燃烧器，加速了汇金从原材料加工向智能装备的成功转型。HJ无氨脱硝窑尾烧成系统更是在不增加成本、增强熟料煅烧性能的前提下，脱硝效率达60%以上。从1款产品到9款产品齐头并进，50余项专利证明，400余家客户由衷认可，既成就了他“工匠”之名，更赋予了他匠心之韵。

技术为基创新为要，环保装备傲视群雄

新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。眼下，在全国水泥节能环保领域，汇金智能装备成为一个名片。

坚持以创新为引领，汇金集团领先一步，更快一步。加快培育新质生产力，是汇金集团的必答题，也是首选项。汇金集团HJ节能燃烧器节煤1kg~2kg，节电15%~35%，降低氨水用量60%以上。以5000t/d生产线为例，全面技术改造后可年节约氨水用量估算5400吨以上，每年可节约氨水估算在376万元以上。

创新越来越快，后劲越来越足。汇金集团专注于环保装备研发、生产及水泥、石灰窑烧成系统改造，是国家级高新技术企业。6年间，汇金智能装备在产品创新研发上持续发力，累计发明专利50余项，相继研发出HJ节能燃烧器、无氨脱硝窑尾烧成系统技术改造、无组织粉尘治理—干雾抑尘等九大拳头产品。

通过引入博士研发团队，汇金智能装备与设计院、科研机构、大学等开展合作研发模式，强化对旧专利产品的保护和新专利产品的申请，持续打造产品核心竞争力。汇金集团现有研发团队40余人，已设立河南省技术研发中心，配备占地面积200平方米的物理实验室、化学实验室等各种硬件设施及元素分析仪、光谱仪、万能测试仪等一应俱全的检测、化验设备，通过先进的检测工艺等，有效规范着各项质检流程，确保汇金对产品质量的科学、精准把控。

HJ节能燃烧器是汇金智能装备研制开发的新一代燃烧设备，采用现代先进燃烧技术的大速差和强旋流理论，运用大型计算机仿真技术CFD（Computational Fluid Dynamics）数值模拟技术开发的多通道智能旋涡流燃烧器，总体性能居于国际先进煤粉燃烧器技术水平；无氨脱硝窑尾烧成系统技术改造，采用分解炉高强还原燃烧控制技术和窑头窑尾用煤量优化控制技术，大幅降低氮氧化物生成量，降低氨水用量60%以上。在不增加成本、增强熟料煅烧性能的前提下，NOX排放浓度大幅度降低，降低氨水用量60%以上——可达到少用氨水、尿素、催化剂等条件下，NOX排放浓度大幅度降低达到标准，最低值可降到50mg/m3。

发展新质生产力的过程，是许多“从0到1”式突破不断涌现的过程。在这条新赛道上，企业作为最活跃的创新力量，亦是加快形成新质生产力的实践主体。

说话讲道理，做事凭良心，做人坦荡荡，此生美也

落霞与孤鹜齐飞，做人与修身并重。

郭荣勋在不断把握企业发展脉搏的同时，提炼修身的重要意义。他实战解析性格三大高压“傲气、固执、冲动”，重点验证性格“八项注意”是为人处世、修身养性、改变命运的实用型性格工具。汇金集团文化建设改善提升了企业文化氛围，感召了一大批年轻人的人生观、价值观，更以实战影响力受到社会各界的重视与好评。

走进汇金集团办公楼，“说话讲道理，做事凭良心，做人坦荡荡，此生美也”，两行鎏金大字镶嵌在正厅两侧的墙体上。拾级而上，楼道旁、走廊旁的墙体上依次悬挂着数十个文化镜框。一个个文化镜框映入眼帘，记者细品一句句富有哲理的话语。

做人文化——《性格与修身》，做事文化——《谋事之工具》。郭荣勋撰写的这两本书，不断强军铸魂，以人才支撑打造汇金核心竞争力。在客户服务上，汇金集团坚持产品质量是企业的第一诚信，提出100天无条件退换货等创新性服务承诺，做到真为客户着想。

郭荣勋总结的《性格与修身》文化体系形成了汇金的无形资产，产生了强大的品牌影响力。2013年至2014年，郭荣勋联合河南工业大学，带领泰和汇金预合金项目团队深入每一个金刚石工具集聚区，召开技术交流会和亲和文化交流会，把汇金文化带到金刚石工具行业的角角落落，这为泰和汇金开发金刚石工具市场奠定了坚实的基础。

以优秀企业文化塑造的企业性格，除了在汇金集团发展史上发挥重大作用外，更通过潜移默化深入人心。“汇金的亲和文化，不管是着装形象还是待人接物，当有礼有节的状态展示给客户时，汇金品牌已被广大客户认可。”孔攀红如是说。文化熔炼促使汇金领导的管理魅力彰显，通过传承沿袭，形成团队合力，先锋战队由此打造。

孔攀红接受汇金文化熏陶形成的优秀人格，成为一种榜样，时刻激励着大家。汇金预合金项目总经理张秀丽回忆，网销团队创建初期，18个女孩子实施分组制，每个小组以组长名字命名，比如秋水伊人组、秀水明川组、山东大汉组、闪女无敌组等，每月根据销量及销售额进行小组PK，你追我赶，不亦乐乎。直至今日，永不言败、敢拼敢闯的优良传统在泰和汇金一直传承延续，并成为正能量基因推动团队愈发壮大。

海尽天作岸，山高人为峰。一个关键生产要素的突破，往往是一类生产关系迭代的变量、一种先进生产力形成的起点。当前，新能源、新材料、智能装备……无数新机遇摆在我们面前。坚持从实际出发，根据我们自身的资源禀赋、产业基础、科研条件等，抢占新质生产力发展新赛道，焦作大有可为。

每一次成功，都是崭新的历练；每一次振翅，只为下一次成功。汇金集团匠心专注，紧跟时代潮流，以产品为市场触点，持续深耕超硬材料行业。

创百年汇金，造中国好装备。志向远大的汇金集团，未来可期。