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云南省大理市聚焦驻村干部选派、责任落实、日常教育等五方面,推动驻村帮扶工作有实效。
大理市深入研判市级部门职能优势和镇村帮扶需求,选派优秀干部56人,到脱贫村、乡村振兴重点村等开展驻村帮扶。选好,更要管好、用好。该市还健全市镇驻村工作管理机制,压实乡镇(街道)党(工)委日常管理责任,压实派出单位跟踪管理责任,压实驻村工作领导组成员单位齐抓共管。每年全覆盖培训驻村干部,举办全市农村基层干部暨乡村振兴驻村工作队员培训班等,组建片区驻村联合体,开展乡村振兴业绩可视化“擂台比武”,为驻村干部赋能。建立相互帮扶机制,推动驻村干部与村“两委”协调配合,以遇事共商、问题共解、责任共担的方式,扎实推动乡村振兴工作。
据悉,大理市还建立了人文关怀机制,组织驻村干部体检和购买人身意外伤害险全覆盖,并定期走访慰问驻村干部,帮助解决家庭困难。与此同时,在提拔任用、晋升职级、评选先进等方面优先考虑驻村干部,激励驻村干部担当作为。
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快照生成时间:2023-08-04 17:45:15
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