前三季度，烟台市国资委监管企业实现营业收入1658.5亿元

鲁网12月9日讯（记者 魏萱）11月26日上午，烟台市政府新闻办公室召开“抓改革创新促高质量发展”主题系列第四场新闻发布会。烟台市委常委、副市长包华在会上介绍2025年烟台国资国企改革发展有关情况。烟台市国资委党委书记、主任纪寿冕，烟台市国资委党委副书记、副主任周红梅出席会议。

烟台自2023年高标准实施国企改革深化提升行动以来，先后召开10次专题会议高位推进，97项任务措施落实落地，总体改革任务基本完成，2户企业改革经验获国务院国资委全国推广，4户市管（市直）企业入选国家“双百”“科改”企业，入选数量居全国地级市前列。截至今年三季度末，市管（市直）企业资产总额达到6197亿元、同比增长5.5%，以占全省16市市级监管企业11%的资产总额，实现了21.4%的营业收入、48.2％的利润总额和64.2%的净利润。

持续优化资本布局，发展基础更加牢固

按照“三个一批”的原则（即具备持续经营价值的“重组一批”、业务相近且资产关联的“合并一批”、缺乏有效经营资产和无持续经营价值的“退出一批”）和“一把尺子、一个标准、一鼓作气”的总体改革思路，对全市26个市直部门所属的129户企业分类处置，将19户市管企业整合为“9户市管+3户市直”，管理层级均控制在4级以内，120余户三级及以下企业领导班子完成优化调整，实现企业数量和内设机构的“双重压减”。

精准聚焦主责主业，制定出台《市管企业主责主业管理办法》，“一企一策”研究确定主责主业，引导市管企业优先向主业配置资源，90%的国有资本投向先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和城市基础设施建设等领域。今年前三季度，市管（市直）企业整体全员劳动生产率达到77万元/人，位列全省第一。

推动产业蝶变升级，发展势头更加强劲

支持国资国企引领产业高质量发展，瞄准高端化、数字化、绿色化方向，推动传统产业设备更新、数字赋能、工艺升级，促进绿色化工、新材料和航空航天等新兴产业集群蓬勃起势。

目前，“东方慧眼”星座计划正式落户，东方航天港累计完成20次发射任务、入轨130颗卫星，东方电子数字化虚拟电厂入选全国示范项目，战略性新兴产业营收占比始终保持在50%以上。持续完善评价考核与激励约束机制，为国有资本投资运营公司高质量发展注入强劲动力。

国丰、蓝天与交通集团均取得国内顶级的AAA信用评级，其中国丰和蓝天集团更成功获得3B+国际信用评级，且债券发行利率屡创全省乃至全国同类别最低纪录。

科技创新多点突破，发展动能更加充沛

深入实施创新驱动发展战略，大力推行关键核心技术攻关团队工资总额单列、工资总额分配适度支持、研发费用2倍视同利润加回等政策措施，持续强化国企科技创新主体地位。

国企改革深化提升行动实施以来，市管（市直）企业研发投入总额达到152亿元，建成省级以上创新平台77个。万华化学ADI技术攻关团队获“国家卓越工程师团队”，泰和新材间位芳纶纤维助力“织物版”国旗在月球背面首次升起，冰轮环境超大温升蒸汽热泵离心压缩机获评中国制冷展“工业热泵”品类唯一金奖产品，关键核心技术攻坚助力企业抢占产业制高点，全链条数字化转型为发展新质生产力提供澎湃新动能。

治理水平全面提升，发展支撑更加坚实

坚持“两个一以贯之”，加快完善中国特色现代企业制度，市管（市直）企业全部完成党委书记、董事长“一肩挑”和“党建入章”，党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化。充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用，全面建立董事会向经理层授权的管理制度，全部完成经理层成员任期制和契约化管理。

坚持法治国资与法治国企一体构建，出台《市管（市直）企业合规管理办法》文件，将合规性审查作为重大决策必经前置程序，指导市管（市直）企业加快建立以资金集中和信息集中为重点的司库管理体系，开展投资、融资、担保等重点领域常态化监督，全力维护国资国企安全。

今年以来，国资国企系统围绕提高核心竞争力，深化国资国企改革，全力以赴加快发展，经济运行整体呈现良好态势。

前三季度，市国资委监管企业实现营业收入1658.5亿元、利润总额113.7亿元、净利润97.7亿元，在全省16市中分别居第2位、第1位、第1位。截至9月末，资产总额达到6197.3亿元、同比增长5.5%，从分析指标来看，前三季度市国资委监管企业营业收入利润率达到7.1%，位居全省第一；资产负债率62%，低于全省平均水平2.56个百分点，稳定控制在合理区间。

今年以来，市国资国企系统全力推进208个重点项目建设，前三季度已完成投资290亿元。万华蓬莱工业园、东方航天港、生物医药产业园等一批重点园区项目正按计划加快建设，崆峒胜境、龙烟铁路市域化改造等城市更新改造项目也在积极推进，国有企业在引领全市产业发展的责任担当和引领示范作用充分体现。

研发投入持续加大，大力实施创新驱动战略，积极鼓励和支持企业科技创新。前三季度，市国资委监管企业研发投入43亿元，位列全省第一；截至目前，共打造31个国家级和46个省级创新平台，高新技术企业44家、专精特新企业19家、瞪羚企业8家、单项冠军12个，主持制定国家标准39项、行业标准38项，多项科研成果打破国外垄断封锁，企业核心竞争力不断增强。

同时，市国资委监管企业充分发挥在经济社会高质量发展中的“主力军”“压舱石”作用，主动担当作为，积极保障民生，前三季度，社会贡献总额达到329.6亿元，上缴税费57亿元，新增就业岗位4431个，公交、交运、供水、供气等公共服务领域的国有企业不断提高服务品质，用心用力将国有企业的社会担当转换为烟台人民更多、更直接的获得感、安全感和幸福感。

值得关注的是，市国资委一直将人才工作作为推动国资国企高质量发展的关键动力，积极引导市管（市直）企业加快推动高素质人才队伍建设，助力企业实现高质量发展。

倾心引才，壮大人才规模

大力实施人才引进“百千万”工程，赴北京、上海、南京等地高校开展精准引才活动，通过举办线上线下招聘会，不断加大校园招聘力度，持续做好对应届生的培养。2024年以来，市管（市直）企业共招引各类人才7982名，其中硕士、博士和海外人才达1923名，应届毕业生比例达到60%以上。

产教融合，深化校企合作

督促指导市管（市直）企业通过构建“1+N”校企联合模式，升级专业化人才培养模式。国丰集团与中国工程院院士、中国免疫学会理事长吴玉章团队签署院士工作站合作协议，工作站顺利落户蓝色药谷•生命岛；万华化学通过签订战略合作协议，与北京大学、天津大学、华东理工等十余所高校建立深度合作关系，目前，各高校已累计向万华输送3000余名在校生实习；东方电子通过设立奖学金、开展人才定制培养、邀请毕业生定向实习等多种方式，与华北电力大学、兰州大学等外地高校以及山东工商学院等驻烟高校合作，吸引广大优秀毕业生留企就业。

悉心育才，夯实培训根基

坚持“统分结合、寓学于用、学以致用”原则，全力打造“智汇国资・产才共兴”人才培育品牌，形成了市国资委牵头抓总、市管（市直）企业各司其职的人才培育格局。2024年以来，国资国企系统组织各类培训教育3000余次，悉心打造“万华大学”、“蓝天学院”、“国丰学堂”等教育品牌，实现了对国企干部职工培训教育全覆盖。

鼓励创新，营造良好氛围

鼓励市管（市直）企业持续加大科技研发投入，加大研发人员引进力度。一方面聚焦人才科创发展，成功承办中国海外学子报国行•烟台站暨2024烟台海内外高层次人才产才对接大会、中国•烟台海内外精英创业大赛等活动，营造人才需求与产业发展互促互进、双向奔赴的良性互动氛围；另一方面，充分发挥市管（市直）企业现有的国家级、省级创新平台作用，吸引更多行业内高端人才。

责任编辑：管晓慧