五个联动撑开经开区非公党建“两个覆盖”五张网

本文转自：黔南日报

都匀市

五个联动撑开经开区非公党建“两个覆盖”五张网

组织园区非公企业到党建示范点观摩交流

文/图 俞覃茜

都匀市围绕党建引领经开区高质量发展工作主线，以“五联五网”为抓手，构建横向到边、纵向到底的经开区非公党建工作体系，积极整合益企资源为企业纾困解难，集聚高质量发展新动能，提升非公党建“两个覆盖”工作质效。

市区联动，压实履职“责任网”

市委和经开区党工委融合联动，建立市委统一领导、非公工委牵头抓总、有关部门协助配合、经开区具体落实的“四位一体”工作格局。

明确市委组织部部长包保经开区非公党建工作，市委组织部、市委非公工委成立专班负责蹲点指导，经开区党工委组建非公企业综合党委，配备3名专干负责非公企业党建工作统筹协调和指导推进，对非公党建重大事项进行前置审议并报党工委审批。

统筹建立经开区非公企业党支部联系点制度，市委非公工委委员和成员单位领导联系党支部16个，经开区党工委领导包保联系党支部16个覆盖企业25家，围绕“三访三问三送”压实蹲点调研、解决难题责任。

政策联动，延伸指导“服务网”

市委组织部整合企业特派员工作职责，探索形成党建指导员“七员合一”模式，辐射发挥“党的政策宣传员、组织建设指导员、群团工作组织员、群众意见收集员、政企沟通联络员、生产经营服务员、健康发展助推员”作用。

经开区党工委设立党建工作指导站，定期梳理下发工作提示，为43名党建指导员“定任务、定标准、定时限”，统筹涉企部门梳理政策服务事项206项，依托党建指导员问需机制，开启“订单式”暖心服务，与企业“一对一”对话。

截至目前，排查企业生产经营等困难问题113个，从申报资金补助、化解历史遗留问题、人社推荐用工、放宽限电标准等方面入手，助企纾困96件。

部门联动，激发党群“活力网”

市委组织部和市群团部门协同联动，推动成立经开区总工会、团工委、区妇联，“市群团部门+区群团部门”捆绑行动，深入企业调研动员。

经开区通过“企企过堂”研判形成“一企一策”，以倒排工期、挂图作战的方式推进党群组织应建尽建，82家“三有”非公企业中，单独组建党组织26个、联合组建14个（覆盖企业53家），党组织覆盖率96.34%，组建工会组织30家、团组织11家、妇女组织12家。

围绕服务党员、服务企业、服务群众要求，充分发挥党群组织的带动和桥梁纽带作用，组织开展技能培训10场560人次，文体活动5次，为经开区非公企业发展凝心聚力。

比学联动，创建标杆“示范网”

经开区党工委围绕“五比五拼”要求，通过“职工比技能、拼工作态度，党员比担当、拼工作能力，部门比业绩、拼工作成效，支部比先进、拼党建业务融合，企业比效益、拼综合竞争力”推动企业发展新跃升。

以“走出去”+“引进来”等方式，带领党建指导员和非公企业负责人到先进地区观摩交流，推动灵峰科技等7个党建示范点、浩森玻璃制品等3个群团示范点开展示范创建。

积极开展党员亮身份、亮职责、亮承诺等活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“青年突击队”“巾帼示范岗”等25个，在非公企业内部掀起一股学先进、争做优秀员工的热潮，经开区非公企业生产力得到稳步提升。

督考联动，抓实作风“效能网”

市委将经开区非公企业党建工作落实情况纳入抓基层党建工作述职评议考核内容、党建工作成效考核重要内容，真述细评、从严考核，压实经开区党工委抓非公企业党建工作主体责任。

市委组织部、市委非公工委研究制定党建指导员选派管理考核办法，明确吃拿卡要等“3个负面清单”，按年度考核党建指导员履职情况、工作成效和廉洁自律情况，将党建指导员考核结果作为干部年度考核结果重要参考。

经开区纪工委围绕“作风效能巩固年”要求，针对非公企业党建关键任务、薄弱环节、工作纪律等定期开展督查，下发工作通报3期，以监督检查强力推动干部作风效能的持续巩固提升。