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全面启动“3+1”常态化内训
本文转自：河池日报
广西韦拔群干部学院：
全面启动“3+1”常态化内训
东兰讯 近日，广西韦拔群干部学院召开“一对一”传帮带指导座谈会，邀请中共广西区委党校（广西行政学院）、广西百色干部学院、广西妇女干部学校、河池市委党校等单位的10名专家教授参加会议，并与广西韦拔群干部学院10名年轻骨干教师结成对子。这意味着广西韦拔群干部学院“3+1”常态化内训全面启动。
人才队伍建设是事业发展的关键。为提升教职工综合素质，助推学院高质量发展，2023年秋季学期开始，该学院围绕《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧扣中组部评估反馈意见整改，制定下发了《广西韦拔群干部学院办学能力提升方案》，计划利用一年的时间开展“3+1”常态化内训，从课程开发、科研咨政、行政管理、公务礼仪等方面对学院教师进行全链条培训。此次“一对一”传帮带指导活动属于常态化内训的重要环节之一。
加强培训提升教师教学教务、科研咨政、行政管理等3项技能。本次内训通过召开专题讲座、交流分享经验、开展说课评课和课程评审、组织现场观摩等方式，进一步提升教师核心业务能力。在提升教学教务技能方面，先后邀请中共中央党校（国家行政学院）、中共广西区委党校等单位的专家教授为学院教师充电赋能，目前已完成4期办学能力提升培训。在提升科研咨政技能方面，召开辅助教材编写工作推进会，成立5个教材课题组，形成“一名院领导牵头+一名党史专家评审+一名骨干教师参与”的工作模式。目前，已完成《广西韦拔群干部学院特色课程案例汇编》《韦拔群的理想信念》等5个辅助教材的启动工作。在提升行政管理技能方面，常态化做好学院规章制度“废、改、立”工作，以制度规范各项行政管理，增强应急处突能力，提升后勤服务管理水平。
以老带新“一对一”传帮带。将10名年轻骨干教师作为第一批培养对象，聘请副教授以上职称的专兼职教师为帮带责任人，通过“一对一”的“以老带新”方式，与年轻教师进行面对面交流，围绕教学与科研两大重点对学院年轻骨干教师进行全链条指导，让年轻教师在干中学、在学中干，切实提升年轻教师的业务能力和水平。
（黄惠）
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快照生成时间：2024-01-05 05:45:14
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