90%的职场新人，输在没听清楚任务后，还不敢问领导

在单位⾥，我们这些⼩兵⼩将，每天最重要的⼯作就是听领导指⽰。领导让⼲啥就⼲啥，领导说啥就是啥。可是，你以为听领导指⽰很简单？那可不⼀定！

润姐跟你们说，听领导指⽰，那可是⼀⻔⼤学问。尤其是领导说话声⾳⼩，或者说话不清楚的时候，你要是没听清楚，那可就惨了。

你想啊，领导好不容易抽出时间给你布置任务，要是你没听清楚，领导问你听明⽩了没有，你要是敢说没听清，领导铁定会觉得你注意⼒不集中，⼯作不上⼼。要是你装作听明⽩了，回头⼲起活来错漏百出，领导不得骂死你？

所以啊，在单位⾥，没听清领导指⽰也不敢问，这绝对是⼀个⼤忌。润姐有⼏个血的教训，跟⼤家分享⼀下。

有⼀次，领导在办公室叫润姐过去，交代了⼀个任务。当时领导说话声⾳特别⼩，润姐站得⼜有点远，⼏乎⼀句都没听清。但是润姐不敢说没听清，就假装听明⽩了，点头哈腰地应了⼀声"好的领导，我这就去办"。

结果，润姐拿着领导给的材料研究了半天，还是不明⽩领导到底要⼲啥。没办法，只能硬着头⽪按照⾃⼰的理解去做了。做完以后，润姐把东⻄交给领导，领导⼀看，勃然⼤怒，直接把材料摔到润姐脸上，骂道："我让你做东，你给我做⻄，你到底有没有听我说话？"

润姐站在那⾥，像个做错事的⼩学⽣，低着头不敢说话。⼼⾥那个后悔啊，早知道刚才就应该让领导再说⼀遍的。这样的事，润姐没少遇到，每次都因为没听清领导指⽰⽽吃⼤亏。

后来，润姐总结了⼀条经验，那就是：宁可在领导⾯前多问⼏次，也不能没弄明⽩就⼲活。

记得有⼀次，领导交代润姐起草⼀个⽂件，说了⼀⼤堆注意事项。润姐⼀个字⼀个字地记，还是觉得有些地⽅不明⽩。于是，润姐鼓起勇⽓，对领导说："领导，您说的第三点，我还是没太听明⽩，您能再说⼀遍吗？"

领导愣了⼀下，然后微笑着说："润姐啊，你这办事挺上⼼的嘛，来，我再给你说⼀遍。"

领导不厌其烦地又给润姐解释了⼀遍，润姐这才恍然⼤悟。这个⽂件，润姐写得特别认真，领导看了以后⼤加赞赏，还特意表扬了润姐。

从那以后，润姐再也不怕问领导问题了。只要有听不明⽩的地⽅，润姐⼀定会当场问个清楚。久⽽久之，领导也习惯了润姐爱问问题，每次说完话都会主动问润姐听明⽩了没有。

其实，在单位⾥，领导最怕的就是下属不懂装懂，领导交代的任务没完成或者完成得乱七⼋糟。只要你诚恳地提出问题，领导不但不会怪你，反⽽会更欣赏你的认真负责。

当然了，问问题也是有技巧的。你不能没完没了地问，那就显得你太笨了。润姐总结了⼏条⼩诀窍：

第⼀，在领导说话的时候要专⼼致志地听，不明⽩的地⽅可以随时记下来。

第⼆，领导说完以后，要马上复述⼀遍领导的意思，这样可以及时发现有没有理解错的地⽅。

第三，如果还有不明⽩的，要有针对性地提问，不要问得太笼统。⽐如可以说："领导，您刚才提到要注意xxx，我不太明⽩您的意思，您能再解释⼀下吗？"

第四，问完以后⼀定要记录下来，回去再梳理⼀遍，确保万⽆⼀失。

记住这⼏点，你和领导沟通起来就会轻松很多。不明⽩就问，你的⼯作质量和效率都会⼤⼤提⾼。领导也会对你刮⽬相看，觉得你是⼀个特别靠谱的⼈。

所以，润姐奉劝各位，千万别因为怕丢⾯⼦，就装作听懂了领导的指⽰。没听清就⼤胆地问，这是你避免⼯作失误的不⼆法宝。早问⼀句，你的⼯作就少⾛⼗步弯路。