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湖北秭归：完善人才发展综合环境 激活聚才“强磁场”
本文转自：人民网-湖北频道
近年来，湖北省宜昌市秭归县坚持全方位引才、育才、留才、用才，在人才流动、培养、激励、保障等服务上精益求精，不断完善人才发展综合环境。2022年，该县在构建人才政策体系、优化人才发展生态、打造人才服务品牌等方面持续发力，激活聚才“强磁场”，全年引进各类人才2630人。
实施“屈乡召回”和“双招双引”计划，打好政策“组合拳”。邀请在外杰出校友和优秀人才回乡开展“兰蕙眷沃土，骄‘秭’才聚‘归’”主题活动，促使在外优秀人才谋划未来发展蓝图。以端午文化节为契机，开展“招商引资·招才引智”主题活动，为100多名秭归在外优秀人才及项目签约代表们提供一对一贴心服务，激发优秀人才回乡创业热情，实现招商引资与招才引智的良性互动和高效融合。实施市场主体培育计划，鼓励和引导秭归籍大中专毕业生、外出务工人员回乡创业。2022年共为1252人发放创业贴息贷款2.3亿元。积极为华为物流电商孵化基地、山水龙城大学生创业示范园等做好政策服务，形成人才引进、创业、产业三位一体格局，共带动365人创业就业，年产值近三亿元。
加大人才培育力度，搭建成长“大舞台”。聚焦行业系统人才短板，扩充专家评选领域，实现人才全领域、全行业、全地域覆盖。去年，该县评选出县管优秀专家、部管学术技术带头人、县级农民专家164名。采取“座谈+测评+查阅资料”的方式，对2016年至2021年50个单位350名引进人才进行德、能、勤、绩、廉全方位考核评价，对引进人才实行跟踪培养管理，有效掌握了引进人才的工作状态和思想、生活情况，增加了人才的归属感、获得感、成就感。
实施优质高效人才服务，种好聚才“梧桐树”。推进人才之家建设，最大限度地为人才提供“一站式”服务。深入九里工业园区28家企业，了解企业人才服务需求，制定任务清单并予以解决。开辟人才服务绿色通道，在免费停车、景区服务、医院就诊、子女入学等方面提供便利。点对点为企业开展人才分类申报工作。截至目前，该县已成功申报B类人才5人，C类人才22人，D类人才21人，E类人才57人，F类人才585人。（秦浩伟 杜宇立）
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快照生成时间：2023-02-16 12:45:08
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