4月21日上午养老金通知来了？企退职工都能上涨652元，是真的吗？

4月21日上午养老金上调通知来了？企退职工统一能上涨652元，真的吗？

时间走到了4月21号上午，4月份的工作日只剩下最后一周了，因为4月29日社保部门开始放假，按照最近这几年的惯例，基本不会在五一假期期间公布全国养老金调整通知。

现在1.3亿退休职工翘首以盼的莫过于看到调整比例了，目前是什么情况呢？由于退休人数太多、所以不大可能通过打电话逐个通知退休老人的方式，一般人社部都会在官网上先发布通告。

经过我们详细查询、并且电话咨询社保部门，发现截至4月21号上午暂时似乎没有看到。

去年养老金调整通知5月16号才公布、今年会不会又延迟呢？是否会存在一些不同寻常的变化？相信退休人员心里会出现这些问号，毕竟今年医保个人账户的钱大幅减少，大家都期盼养老金早点调整，以便维持基础生活——这里要给大家分享三颗“定心丸”，看看更安心。

第一，国家财政部在3月份已经在中央预算报告中敲定养老金上涨，最近山东、广东也都宣布本地将会调整养老金，上个月光明网、新华网官媒也转发了养老金将会上调的好消息。

这说明此事已经板上钉钉，公布早晚其实都一样，都是从1月起开始涨钱，谁也不吃亏。

第二，在五一假期之前、最后一个工作日4月28日之前迎来通知公布基本是稳的，因为后面社保部门放假了，基本没有人手安排通知公布的相关事宜。另外最近这7年、从2016年开始，有5年都是在五一之前公布的通知，分别罗列如下：

我们看到去年因为疫情等因素的影响、5月16日通知才姗姗来迟，但是今年特殊因素已经没有了，其他6年都是五一之前公布的、按照6比7的比例，综合概率高达85.71%，而重大福利政策都是有延续性。

所以这么算五一之前、4月28日前公布通知基本稳了，敬请期待，笔者认为今年涨幅不会降低到3%-3.5%左右，因为下降空间很有限。

第三，北京和上海最近在政府重大决策项目中，明确表示会在第二季度完成养老金等社保待遇调整，那么也就是6月30日前，这两个都是直辖市，上海每年几乎都是第1个公布方案的，北京的影响力和地位自然不必说。

那么鉴于全国各地养老金调整通知的进程一致性，那么其他省份也都会在第二季度完成，所以相比往年7月底之前、今年的节奏会加快。

但是人社部发布通知只是第1个动作，因为后面有几个步骤是要走的，总进程大致如下：

1、人社部、财政部宣布今年总体方案和比例；

2、各省市根据这个比例和自身实际，草拟本地办法方案；

3、再报请财政部和人社部审批；

4、审批之后各地公布、重新核算补发到位。

而这4大步骤一般都需要两个月左右，所以所剩的时间已经很紧了、后面还有端午、五一假期影响，考虑到工作的实际需要，人社部和财政部预计也在紧锣密鼓的筹备通知相关的事宜，所以这么看在五一前公布是大概率事件。

大家可以点击右上方先关注我、接下来第一时间会为大家分享通知的相关内容。

企业退休职工能上涨652元？是怎么回事呢？

首先告诉大家，广东省企业退休职工的过渡性养老金三四月份在补发，如果补发到手652元是比较正常的，有的人还更多。但是今年企业退休职工每月上涨652元明显是不可能的。

因为依据我们的统计，绝大多数网友表示去年养老金上涨金额都在150元以内，而按照企业职工养老金平均数来计算。

《求是网》公布的数据2021年底企业职工月均养老金2987元、去年涨4%，就达到了3106元的水平。今年到底涨幅多少呢？

术业有专攻，这些年社保专家人士基本都能够提早预测养老金涨幅比例，毕竟他们接触的数据、资讯都是最前沿的，有一定的权威性。

《第一财经》近期采访相关社保专家，专家表示随着老龄化的压力到来，养老金难以大幅度上涨，所以我们暂且按照3.5%的比例测算，上涨652元吗？

3106×3.5%=108.71元，6月底补发差额的话，是从2023年1月1日起算，补发6个月差额108.71×6=652.26元，可见这个数字对上了！所以应该是少数朋友将这个概念弄错了、这652元并不是企业退休职工每月能上涨的幅度（想想哪有那样的好事呢？）

它只是按照6月30号补发的节点，能够一次性补发到手的大致金额而已。

实际上，国企退休的管理人员和技术人员养老金往往偏高，所以他们补发的金额可能会超过652元这个平均线，而普通企业退休职工、灵活就业退休人员这个范畴的人往往会在652元左右浮动、甚至6月的补发不足600元。

从1月起大家的养老金实际上已经上涨了4个月了，只不过暂时没有体现在你的账户上。下面邀请大家参加一个投票调查。

综上所述

4月21日上午养老金上调通知还没来，但是从你看到本文之后，可以说通知随时可能亮相，有些网友说的652元是共6个月的补发差额、并不是企业职工每个月能涨的金额，大家要有清楚的认识。