金乡实施 “巾帼领头雁”培育工程

类别：国内发布时间：2023-04-23 13:14:00 来源：每日看点快看

本文转自：济宁日报

本报金乡讯（通讯员高琪）今年以来，金乡县坚持“党建带妇建、妇建促党建”工作思路，大力实施“巾帼领头雁”培育工程，通过“一二三”教育培训机制，不断提升基层妇女干部和各类女性人才履职能力和综合素质。

围绕“一个目标”，激发内生动力。以“培养和打造一支能挑重担、能打胜仗的巾帼头雁队伍”为目标，加大教育培训力度。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”，将“巾帼领头雁”工程与推进全县高质量发展结合起来，围绕组织建设、创新赋能、基层治理、改革发展等重点工作任务，科学规划培训主题和学习内容。截至目前，已举办巾帼企业高质量发展赋能提升座谈会、全环境立德树人家庭教育讲座、妇儿维权工作学习交流活动、村（社区）女党组织书记“巾帼淬炼”学习交流活动、基层妇联执委业务能力提升培训班等各类班次21期，培训学员4500余人次。

采取“两种方式”，拓宽培训渠道。坚持“线上学”与“线下学”有机结合。线上开发妇儿维权、家庭教育、巾帼家政、电商直播等6类视频课程，编制印发《妇联执委应知应会手册》，帮助缓解工学矛盾，提升学习质效。同时，组织各级妇女干部通过移动云视讯收看市县线上培训课程，有效提升专业知识、专业能力和专业精神。线下开展“妇联巾帼红·周周大学习”活动，组织具有多年工作经验的妇女工作者，手把手传授工作经验。坚持“请进来”与“走出去”有机结合。一方面“请进来”教，建立各类专家名师库，先后邀请国内知名专家、在职领导、女企业家，开展专题辅导培训6期，培训2600余人次。另一方面“走出去”学，组织村（社区）女党组织书记到济南市三涧溪村、舜井社区体悟交流，组织镇街妇联主席到邹城、曲阜等地，对标学习先进经验，激发比学赶超动能。

建立“三项机制”，形成工作合力。建立人才培养机制，由县委组织部联合县委宣传部、县妇联建立村（社区）女党组织书记、心理健康志愿者人才培养机制，实行分类培养，为高质量发展提供坚强队伍保障。建立部门联动机制，联合县妇联、县法院、县检察院等6家单位，建立妇女儿童维权部门联动机制，推进普法宣传、家事纠纷调解、婚姻辅导服务、法律救助等专业人才培育工作全面深入开展。建立导师帮带机制。聘请县科技局、县工信局、县司法局、县人社局、县金融工作服务中心主要负责同志为“金乡县巾帼创业创新服务团”成员，为巾帼企业提供金融、政策、技术等全方位、多层次的服务，促进巾帼企业高质量发展。