银发添能助发展

本文转自：人民日报客户端

魏容

“虽然现在不愁吃穿了，有其它烦恼事也可以给我说。”12月天气渐寒，老同志杨梅走村串户跑得更勤了。“村民杨秋平家有小孙子身患残疾得更关心，村里的孤寡老人也要多走访才能及时了解问题、帮助解决。”

杨梅今年69岁，退休前是毕节市黔西市新仁乡化屋村化屋小学的校长，退休后担任化屋村关工委常务副主任，村里大小事务总有她的身影，热情不减的原因很简单：“虽然退休了，也想发挥点余热，再为村里做点事！”

截止2021年底，毕节市共有离退休干部37371名。像杨梅这样退休后选择继续在新的事业上发光发热的人并不少。为凝聚“桑榆”力量，2018年，毕节市出台了《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作实施意见》，并探索建立离退休干部党建活动阵地“桑榆红驿站”，汇聚老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”力量。结合工作阅历和特长，他们深入城乡向群众宣讲政策、帮助化解老百姓的矛盾纠纷，带领群众发展产业，年逾八旬的陈烈耀就是其中之一。

作为毕节市关工委副主任、老科技专家，陈烈耀在退休前担任原毕节地区农业局局长，退休后，他结合掌握的经果林种植专业知识和种植经验，带领毕节市七星关区鸭池镇创业青年孙勇让产业扎了根。

“2011年，我和同村好友搭伙种了 50亩葡萄，但不懂技术，葡萄挂果率很低，没有收益，大家都退出了。”孙勇回忆。

2014年，孙勇参加了由省、市关工委举办的农业技术培训班学习，课堂上他积极提问，作为培训主讲人的陈烈耀很欣赏孙勇的勤奋好学，不仅解答了种植难题，还为他买了相关书籍，并帮助引进在市场上比较受欢迎的葡萄品种，替换掉孙勇基地原来种植的老品种葡萄。

陈烈耀（左一）与孙勇在葡萄基地查看长势。

在陈烈耀的指导下，结合本地气候、地理条件，孙勇在基地布设避雨设施、滴管设备等农用设施。每到葡萄施肥、修剪的关键时间，陈烈耀又邀请在职专家组到基地进行技术指导，从植株起垄间距到病虫害防护等方面，为孙勇提供技术保障。

“2017年开始，葡萄产量提升到40万斤左右，现在种植面积也发展到180多亩，13个品种从7月陆续成熟，一直能采收到11月中旬，形成了订单、入园采摘、葡萄酒生产的销售方式，今年收益有60多万元。”

说起收获，孙勇难掩喜悦：“有十多个村民通过在基地务工已经成为技术人员，技术带动下，村里葡萄基地也发展到了250多亩！”

“要助力乡村振兴、发展产业，就要把年轻人培养成为‘有文化、懂技术、会经营’的新型职业农民。”

时值寒冬，陈烈耀和毕节市关工委的其他老专家一起，又到葡萄基地查看情况，并再三嘱咐：“冬季管护关乎来年结果，施肥剪枝马虎不得！”

老而弥坚，老有所为，毕节已成立173个农村科技培训老专家组，为农村知识青年培训种养殖技术1.5万人次，而让老有所乐、老有所依、老有所获，能进一步释放“银发风采”。

毕节市有246个离退休干部职工党支部，有的离退休干部党员退休以后，因组织关系变更、居住地分散等原因，导致参加党支部集中学习活动的机会少。针对这一问题，毕节市委老干部局为流动的老党员建立异地离退休干部党支部，扩大离退休干部党组织覆盖面，提升组织力、凝聚力、感召力。

“我和我的祖国，一刻也不能分割……”在距毕节市100多公里外的贵阳市区，毕节市黔西市驻贵阳“桑榆红驿站”，文艺节目彩排正忙。

2019年，毕节市黔西市投入225万元为黔西驻贵阳异地离退休干部职工党支部购买活动用房，建设活动阵地，汇聚了因退休到贵阳居住的118名老党员干部，让流动到贵阳的老党员们，有了学习、活动的“新家园”。

在活动墙上，挂满了展示老党员、老同志们参加志愿服务、开展文艺汇演的照片。黔西驻贵阳“桑榆红驿站”党支部书记唐笃英说：“大家还组成志愿服务队，在城乡举行文艺汇演、为乡村捐资助学、开展老干部送学下乡活动、养殖业培训等活动，老同志们在这里真正实现了老有所乐、老有所为！”

截至目前，毕节市老干部工作系统各级“桑榆红驿站”组建“桑榆红”志愿服务队160支，登记在册的“桑榆红”志愿者2000余名，“桑榆红”志愿者累计服务时长8000多小时。毕节市老干部群体正充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，在自觉自愿、量力而为的前提下，积极发挥余热，为毕节建设贯彻新发展理念示范区助力添彩。