以高质量基本培训助力培养高素质干部队伍

本文转自：学习时报

山东省委常委、组织部部长、省委党校（行政学院）校长（院长）王宇燕

开展基本培训，是加强新时代干部教育培训、推动党校事业高质量发展的基础工程。我们将认真落实会议要求，持续深化对基本培训的规律性认识，全方位提高办学质量，努力培养适应现代化强省建设需要的高素质干部队伍。

着力提升培训能力，确保基本培训全面覆盖。在建强阵地、提升承载力上下功夫。山东现有省市县三级党校153所，各类分校、行业党校和企业、高校党校75所，实体化运行乡镇（街道）党校（党员教育中心）1822所，形成了覆盖全域、一贯到底的党校教育培训阵地体系。实施好乡镇（街道）党校（党员教育中心）分类提升计划，全面提高全省党校系统培训能力。实施干部网络培训提质增效工程，加快智慧党校建设，以信息化赋能干部教育培训。在分级施训、提升培训率上下功夫。按照分级负责、对象聚焦的原则，层层压实培训责任，年培训规模不断扩大。坚持科学调训、精准调训，完善情况通报、补学补训等机制，进一步严明教育培训纪律。在因需施教、提升精细度上下功夫。针对行业系统特点和不同岗位干部职责需要，分领域分专题开展培训。

着力优化培训内容，确保基本培训精准精深。把组织需求、岗位需求、干部需求有机统一起来精准培训。以理论武装促凝心铸魂。聚焦主题主线，结合巩固拓展主题教育成果，完善理论教育长效机制，帮助干部做好深化内化转化工作。围绕“概论主导、分论支撑、特色突出”的基本框架，持续完善省委党校课程体系。以党性锤炼促信念坚定。围绕“革命理想高于天”等重要论述，发挥山东作为儒家文化发源地和全域革命老区优势，研究开设28门党性教育系列课程。打造“理论教育、现场教学、实践锻炼、典型引导、案例警示、文化熏陶、管理评价”七位一体模式，深入讲授党的崇高信仰、使命担当和为民情怀等，帮助干部从感性认识上升为理性认识、转化为行动自觉。以能力提升促对标实干。构建基础理论、科学思维、实战能力、典型案例4大教学模块，重点完善“七种思维能力”课程。聚焦落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，围绕塑造现代产业、乡村振兴等10个方面新优势，开展“走在前、开新局”系列能力提升培训。

着力强化培训保障，确保基本培训提质提效。突出全方位全要素支撑，建强教育培训资源体系。聚力打造精品课程。2023年对存量课程“回炉”再造，更新提升120门，更新率达35%。今年将强化“堂堂都是精品课”理念，构建课堂准入、学教对接、实践贯通、教学督导等全链条质量保障机制。聚力培育过硬师资。实施新入职教师“强基”、青年骨干“攀登”、高端人才“名师”3项培养计划，推动全省党校系统一体构筑“雁阵式”教学梯队。组织教学大练兵、大比武，构建优胜劣汰激励机制。聚力推动资源共享。坚持“一盘棋”思想，集中各方面资源力量，用2年左右时间打造“四库八线”，即组建名师库、优课库、案例库、教材库，精选300个现场教学点、打造跨市域的8条教学路线，在全省层面统筹调配、通用共用。聚力夯实科研支撑。把教学与科研贯通起来，构建“党校+部门”“党校+名校大院大所”“教师+学员”联合研究模式，协同开展跨学科、跨部门、跨领域研究。