多措并举，推动干部教育培训提档增速

近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，为进一步做好干部教育培训指明了方向、提供了遵循。

干部是群众的带头人，其思想状况、理论水平，直接影响着党的路线方针政策的贯彻落实，要跟上形势发展、适应时代要求，就必须“回炉淬火”，通过培训增才干、强筋骨，为干事创业蓄势赋能。

提高培训针对性、有效性。一方面要把学习创新理论贯穿到培训全过程，结合主题教育和党史教育，广大教员要用鲜活的语言引导人，用通俗的道理打动人，把大道理讲实，把远道理讲近，把抽象道理讲具体，让理论植根于心。另一方面要紧紧围绕高质量发展和民生改善等主题，因人而异、因材施教，让培训更切合实际。干部培训既要充分利用好现有的培训资源，又要与各类院校合作，既要请进来，聘请“最美公务员”“道德楷模”等进行引导，又要走出去，到生产一线去，到困难多矛盾多的地方去，在干中学，学中干，提升综合素能及专业化能力。

从革命文物中观全局、提斗志。党史是最好的教材，革命文物是最好的见证。充分运用革命文物资源，以革命先烈事迹为教材，从一件件文物中观全局，从一个个遗址中感悟党的伟大，让学员在心灵深处受到震撼，在思想上得到启迪，补足精神之钙，筑牢信仰之基。加强红色资源的开发和利用，选编具有代表性的红色文化教育素材，为干部教育培训提供活教材，通过实物实景，使红色基因渗进血液、浸入心扉。充分红色资源的辐射作用，创新教育方式，在保持原汁原味的基础上，融入现代气息，用声、光、电、图、实物等增强立体感，运用5G、人工智能、大数据、VR等提高教育效果，让革命文物“发声”，让革命历史资料“说话”，提升干部教育培训质效。

“长常结合”推动干部培训长效化。干部教育要发挥好党校（行政学院）干部教育培训主渠道主阵地作用，促进学员加深对理论的理解，学精悟透，强化党性锤炼。同时，要把学习教育融入日常中，既立足于当前，又着眼于长远，构建“线上线下”全覆盖、常态化的干部教育培训体系。通过专题辅导讲座、知识问答、互动参与、实地运用等方式，结合本职岗位，掌握处理问题技巧，增强实用性、操作性，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持“中心工作在哪里、干部培训就跟进到哪里”，真正把培训收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，让干部教育培训更准更实更走心。

干部教育培训要注重实效性，求真务实，既不拔高，又不降低，避免形式主义和走过场，致力于提高干部政治素质和工作能力，下好绣花功，切实做到培训一批，提高一批，培养造就一支具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。(顾俊)

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