抓好党建促发展 着力打造最具幸福感县域寿险公司——记中国人寿潍坊市高密支公司党支部

引言：中国人寿保险股份有限公司山东省分公司党委坚持以党的政治建设为统领，落实新时代党的建设总要求，聚焦主业主责，坚守金融工作的“政治性、人民性、专业性”，大力推进“党建引领筑基工程”，聚焦“走在前、增价值、争先锋”发展主题，全面加强和提高全系统各级党组织建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推进党建与业务深度融合，着力打造全动能高质量发展先锋公司，2023年度累计实现总保费465亿元，社会保障类保费300亿元，持续向社会提供就业岗位7万余个，基层优秀营业单位党支部和党员干部、员工不断涌现。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造高品质最具幸福感的县域寿险公司！

近年来，中国人寿潍坊市高密支公司党支部积极发挥党建引领作用，将党建与业务深度融合，取得了一系列成绩。支部多次获评集团公司、总公司、省公司级“先进基层党组织” “标杆党支部”，2021年荣获金融总工会“全国金融先锋号”，今年，获评总公司级“四强”党支部。

思想先行筑基础

高密国寿党支部坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”“在经济领域努力为党工作”理念，以支部“三会一课”为支撑，拓展“主题党日”活动功能，用好党员活动室、微信工作群，积极组织党员干部学习中央精神，党员干部员工结合工作实际手写学习心得体会并开展交流，进一步强化了党的创新理论武装，党员思想水平不断提升。

“学思想、强党性、重实践、建新功”，支部坚持高质量党建引领高质量发展，扎实推进党建与业务深度融合，紧密结合中心工作提出了“打造高品质最具幸福感的县域寿险公司”的口号，不断提升运用党的创新理论指导保险工作实践的能力，着力将中管金融企业的政治优势转化为发展优势。

凝聚党员争先锋

认真抓好党员队伍的建设，支部近年来发展党员4名，培养入党积极分子5名，“把公司骨干培养成党员，把党员培养成公司骨干”成为党支部工作的一项重要内容。

支部开展红旗党员示范岗、责任区、突击队和服务队创建和示范活动，鼓励党员在日常工作中积极佩戴党徽，敢于亮身份，主动亮身份，自觉接受群众的监督在推动业务发展、经营管理过程中，推动党员充当发展“主心骨”，争做发展“排头兵”。

在销售一线，营销员党员率先行动，积极服务客户，为客户量身设计适合的商业保险保障；积极服务群众，开展服务社区志愿活动，普及保险知识和理念；积极服务队伍，支部开展营销员党员竞赛，树立营销员党员标杆，营造创先争优的发展氛围。

释放高质量发展全动能

2022年度高密国寿在当地寿险市场的主导地位持续巩固，市场占比达到51.73%以上，着力发挥国有金融企业作为市场主导力量和行业重要支柱的带头作用，发展成绩得到总公司高度认可，连续三年入围中国人寿县域“双百强”优胜单位。

今年来，支部秉承“不相信有克服不了的困难、不相信有完成不了的任务、不相信有攻破不了的堡垒”的“三不精神”，截至九月底，各项关键业务指标均较去年大幅增长，呈现出良好的发展势头。

服务国家战略显担当

高密国寿积极履行社会责任，敢于担当作为，积极推进银龄安康工程、女性安康业务和学平险业务，通过不断完善服务体系，提升服务水平，提升了保险保障程度和覆盖面。今年截至三季度，累计为11万多老人提供了40多亿元、为3.1万妇女提供11多亿元、为6.3万学生提供60多亿元的风险保障。

为积极融入地方经济，推进共同富裕、服务乡村振兴，支部向高密市党员雷锋团申请成立了党员雷锋团高密国寿党员雷锋连，党员雷锋连的成立是高密公司志愿服务迈向更高层次的开端。公司党员以党员雷锋连成立为契机，立足岗位讲好国寿故事、做好金融服务，大力宣传党的路线方针政策、普及寿险知识、传播先进文化，在服务国家战略中发挥党员的先锋模范作用。

高密国寿党支部坚持抓党建促发展，始终把打造高品质最具幸福感的县域寿险公司作为党支部奋斗的目标，员工收入、福利逐年提升，员工幸福感、获得感、安全感显著增强，服务地方、服务客户、引领行业的活力不断释放。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 闫明