兖州区“一线支部工作法”激励党员建新功

“我们厂多亏了工商银行的董行长，给我们带来了及时的资金支持，现在厂的订单多了，企业又活了。”坐落在济宁市兖州区工业园区的沃尔美肥业有限公司经理侯建斌激动地说。为把金融助企攀登工作落地落实，兖州区地方金融管理局机关党支部深入一线，开展“行长访厂长”专项行动，建立“融资诉求直通车”，为企业和银行构建资金闭环解决机制，激励党员在一线重实践、建新功。

“我们实行‘一线支部工作法’，就是鼓励机关党员干部发挥能动性和创造性，在离群众最近的一线发挥模范带头作用，党员做给群众看、带着群众干，让群众看到实实在在的成效。”兖州区直机关工委书记丁潇倩表示，该区在重点工程、重点工作指挥部等建立34个临时党支部和党小组，将党旗插在工地上、车间里和田间地头，飘扬在群众急难愁盼的最前沿。

在实施“一线支部工作法”过程中，兖州区水务局机关2个支部41名党员按照“包保到人”的原则分别带领全区264名河长和河管员共巡河33730次，解决河道问题20345件，常态化开展“清四乱”，及时整改完成率100%。今年泗河兖州段成功创建“泗河国家级水利风景区”，并再获“省级美丽幸福示范河湖”称号。“新的机制激发了党员一线干事创业的热情，大家都争着报名参加巡河，尤其在防汛防灾的关键时刻，党员干部挺身而出，哪里有险情哪里就有党员坚守。”兖州区水务局机关第一党支部书记陈帅表示。

说起“一线支部工作法”，济宁市农业高新技术产业园党委委员、副主任于钦亮欣喜又自豪地说，先进的机制总能产生新的动力、赋予新的动能。我们从机关4个支部中抽出20名专家和技术骨干的党员组建攻坚突击队，破解了一系列温室大棚种植技术难题，带领兴隆庄街道晾衣井村、三官庙村、兴隆庄村110户300名村民集中流转土地面积969亩，建成高档智能温室6万平方米，高效节能日光温室90栋，主要从事蝴蝶兰、凤梨、红掌、多肉及其他绿植的培育和销售，村集体年增收105万元，解决周边500余人的劳动力就业问题。同时，农高园区党委不断提升机关党支部的引领力带动力上下功夫，建立“基地+农户+公司”杭白菊生产模式，开展农作物新品种（系）培育示范，开展金银花、航天大豆、富硒小麦、富铁玉米等新品种引进示范推广，每个党员在助力乡村振兴中都有自己的定位，书写了“建新功”的精彩篇章。

不断放大“一线支部工作法”效应是兖州区的特色之处。兖州区工程建设质量服务中心打造了“质安为本”机关党建品牌，今年以来，该中心由党员干部组成的突击队参与的工程项目共获得国家级荣誉1项（QC成果）、省级10项（4项泰山杯）、市级荣誉38项。目前该中心已在文化中心、龙桥为民服务中心、桂雨朝阳、玖月均和4个工程项目上成立12个临时党支部22个党小组。他们在工地上讲党课、把主题党日搬到项目一线，通过注入“红色引擎”，充分发挥党组织和党员的示范带动作用，带领中心干部职工驻扎工地，立足本职，促进质安管理服务大提质。截至目前区直机关党工委所属的120个党组织都打造了自己的党建品牌。涌现出了区委办公室党支部的“忠诚党办、服务先锋”、区委宣传部的“兖宣先锋”、区新时代文明实践服务中心的“党旗飘飘志愿红”等一大批党建品牌，广大党员一线作为、一线建功，营造了广大党员一线建新功的浓厚氛围。

“机关党建要找准定位，解决党建与业务‘两张皮’问题，目的还是把机关广大党员干部建新功的积极性激发出来，让机关党建始终充满生机和活力。”兖州区委组织部副部长毛国栋表示。

通讯员 张洪远 王洪玮