瑞安以幼有善育“托”起美好明天

本文转自：浙江日报

小小孩送托班，健康和安全如何保障——

瑞安以幼有善育“托”起美好明天

陈依涵

托育机构作为解决3岁以下婴幼儿照护服务问题、帮助家长平衡事业与家庭天平的“暂代照护”角色，已变得愈加重要。这么小的孩子送去托班，健康和安全能有保障吗？

近年来，瑞安市深入贯彻省市有关“幼有所育”部署要求，加强机构登记事前指导、推进托育监管“一件事”改革、培塑智慧托育新业态等，积极推动托育机构建设有序化、运行规范化、管理精细化，致力实现“幼有所育、幼有善育”。

注重精准指导

构筑温馨成长之园

走进瑞安一家托育机构，温馨、舒适、干净的建筑设计映入眼帘，桌子、凳子上均贴心地包上了防撞条，各类启蒙玩具、尿布湿等物品一应俱全。

为了使园区环境更适合0—3岁幼儿成长，瑞安市建立托育机构登记注册信息共享机制，执法部门可及时掌握新注册的托育机构信息并前往实地查看，围绕不同月龄儿童成长特点提供专业指导，精准推进托育机构基础建设。

加强政策激励力度：瑞安市出台《瑞安市人口高质量发展十条措施》，鼓励社会办托育机构新增建设普惠性乳儿班和普惠性托小班，符合条件的最高可得每班30万元补助。

去年，瑞安市指导社会兴办托育机构7家、托幼一体机构13家，新增备案登记托位数580个，全市合计托位数6693个；对纳入2023年瑞安市“浙有善育”民生实事项目新增普惠托位建设的5家机构，给予补助164万元。“我们努力打造普惠、多元、高质量的‘幼有善育’瑞安样板，实实在在为机构‘增彩’。”瑞安市综合执法办副主任陈连敏介绍。

坚持问题导向

提升托育服务质量

为助力托育机构“健康长跑”，瑞安市聚焦人员培训、监督管理、政策保障等多个环节，提升托育服务质量，推进托育人才队伍建设。2023年，瑞安市共组织407名保育人员开展培训，他们须在培训中通过理论考试和技能考核，取得保育员上岗证书，方可从业。

以监管服务“硬支撑”提升营商环境“软实力”，瑞安大力探索托育机构监管“一件事”新场景、新模式。2023年，瑞安市卫健局联合市综合行政执法局、市监局、消防大队等部门，通过双随机抽取方式，对16家托育机构进行全面、高效检查指导，对检查发现、反映较集中以及在市法院司法建议中涉及的共性问题进行清单化梳理，最大程度减少托育机构迎检压力。

强化数智赋能

培塑新型托育业态

“打开浙里办‘浙有善育’平台，点击‘入托一件事’模块，就能清晰查询到周边有哪些托育机构。”幼儿家长陈女士介绍，女儿现在入托市区一家托育机构，通过“浙有善育”平台在手机上就能看到女儿的日常动态，很方便。

为实现婴幼儿在托生活“可视化”，瑞安市以数字赋能，全域贯通“浙有善育”智慧托育婴育数字化集成应用，推进托育机构监控系统建设，实现托育服务机构备案认证、在园儿童一日生活作息管理等线上一体化、透明化管理，儿童出勤、带药记录、食谱作息、一日观察等实时信息均可在线掌握。

“下一步，要对接省市级平台建设完善要求，打破平台间数据壁垒，让档案更全面、服务更精准、推送更智能，进一步打造‘浙有善育’金名片。”陈连敏说。