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河北新闻网讯(通讯员董佳佳)大城县认真贯彻中央和省委人才工作会议精神,在聚焦人才引进、培养、保障、使用等方面上持续发力,为县域经济发展上档升级提供人才支撑。
大城县出台《大城县急需紧缺人才引进实施办法》,明确高层次和急需紧缺人才的认定、引进方式程序、服务保障等,统筹考虑全县人才需求短板,实行“一事一议、特事特办”,引进高层次和急需紧缺人才。今年以来,先后引进高层次人才、专业技术人才等72人。
探索“职业技能培训+鉴定”全链条培育体系,廊坊市深化产教融合、校企合作,依托职教中心和60家创新创业基地,举办新型学徒制培训班5期,培训新型学徒1180人,为企业“订单式”培养技能人才。
广泛开展人才政策和先进典型宣传,廊坊市依托人才工作站开辟人才宣传专栏,刊播市管专家李会宁等人才先进事迹15个,增强人才荣誉感和使命感,实现各类人才“近悦远来”。
实施绝热节能产业创新人才集聚工程项目,借力“科技+人才+服务”的链条式工作体系,廊坊市组建“科技助航”特派团16个,采取视频指导、现场勘察等方式对企业开展帮扶100余次。
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快照生成时间:2023-11-30 15:45:04
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