高素质高技能育婴师受青睐

本文转自：玉林日报

不仅会做饭带娃，还要懂科学育儿、会开车……

高素质高技能育婴师受青睐

▶培训现场，育婴师在学习护理技能。

近年来，随着三孩政策放开，育婴师市场需求旺盛。记者在采访中发现，以前人们请育婴师的标准是经验丰富、能做饭、会带孩子，现如今，知识全面、具有专业技能、懂得科学育儿、善于跟年轻宝妈沟通、能开车接送小孩的育婴师成了行业新趋势。同时，“互联网+家政”的产业模式也逐渐兴起。

高技能育婴师走俏家政市场

“急急急！寻一名住家育婴师，要求：年龄45岁以下，带宝宝经验丰富，辅食做得好，会早教，懂开车，厨艺好，会做粤菜和湘菜，做事麻利能干，卫生干净整洁。工资5000元，月休4天。”近日，住在城区碧桂园小区的“90后”宝妈周雪婷在朋友圈发布了一则招聘信息。家有二孩的周雪婷和先生都是双职工，大宝已经上幼儿园，二宝一岁多。无暇分身的他们希望找一位懂科学育儿且有驾照、能够开车接送大宝上下学的育婴师。

“目前市场对育婴师的需求量比较大，很多雇主愿意高薪聘请合适的育婴师。”玉林德立家政服务公司经理李奎告诉记者，这些年，月嫂、早教育婴师、家务保姆、养老护理员等供不应求，尤其是高素质、高技能型的育婴师缺口较大。为此，他们公司特别开设了高级育婴师培训班，今年已经培训了十期并推荐了近千名学员就业，成功率接近95%。

李奎告诉记者，如今不少雇主都是“80后”“90后”的双职工或二孩家庭，他们对育婴师的要求已经不再局限于普通的做家务和带娃了，而更青睐年轻化、知识型的家政人员。一般要求年龄不能太大，参加过母婴护理、育婴课程培训，有相关资格证，有早教经验，能和孩子互动，同时要求厨艺好、卫生干净整洁、责任心强，经验丰富，有的甚至还要求懂营养学和心理学，性格合得来等。当然，高素质、高技能型育婴师的薪酬待遇一般都比较优越，月工资在3500元~8000元之间。

“互联网+家政”成行业新趋势

44岁的庞玉梅从事育婴师工作已经有7年了。做育婴师之前，她特地系统地学习了母婴护理方面的各项专业知识，并通过了各类考试，考取了高级育婴师和初级产后运动指导师的证书。如今，她带过的宝宝超过20个。多年的工作经验，让她已经成长为一名“金牌育婴师”，她的专业服务得到了很多客户的信赖，工资待遇也从最开始的2200元涨到如今的7000元。虽然如此，庞玉梅仍热衷继续充电提升自己，不定期参加线上线下的技能培训，学习育儿技巧、养老护理实操等课程。

此外，记者从各家政公司获悉，这几年，家政行业在加速转型升级，“互联网+家政”的产业模式发展迅速，已经成为行业新趋势。庞玉梅告诉记者，她这几年在网上平台接了不少订单。而她所在的家政服务中心也通过利用互联网技术，向客户提供保姆、月嫂、育婴师等家政服务产品，同时为客户提供产品信息与金牌阿姨。消费者可以通过 App或在系统上预约育婴师、月嫂，享受平台提供的专业服务。和传统家政相比，“互联网+家政”模式具有评价体系相对透明、可选择性多等优势。有些家政平台还设置了“服务评价”板块，雇主在订单完成后从服务质量、收费标准等方面对家政服务人员进行打分和评价，为后期消费者选择提供更多参考。

在家政公司看来，“互联网+家政”实现了线上与线下的一体化营销，重塑了产业链，进一步打开了家政市场。