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帮助企业发现 劳动用工法律风险
本文转自：西宁晚报
本报讯（记者 得舟）为依法维护职工合法权益，努力在构建和谐劳动关系，实现企业发展、职工受益的“双赢”局面上走在前、作表率，连日来，市总工会深入企业开展劳动用工法治体检服务活动，帮助企业分析发现在劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范措施，指导企业依法规范用工。
一是通过签约律师事务所并联合基层工会，发动更多社会力量在引导端和疏导端持续用力，将重心从化解矛盾上放到源头预防上，促进工会维权服务从“事后化解”向“事前预防”转变。二是认真分析受检企业劳动用工情况，聚焦劳动争议产生的原因、企业与职工争议的焦点、矛盾化解时间节点等关键因素，提供劳动用工法律决策咨询，制定防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，从根本上规范企业用工。三是在对全市中小微企业调查摸底、组织动员的基础上，认真细致地与历年参与法律体检活动的企业进行分析比对，筛选出25家不同行业类型、不同发展阶段的企业，按照实地体检、分析整理、指导整改三个阶段稳步实施法治体检活动，全年将开展75场次法律法规知识讲座，覆盖职工3000余人。四是结合企业职工实际需求提供法律维权服务，帮助企业理顺劳动关系，增强企业依法用工的意识，有效激发企业防控劳动用工风险的内生动力。
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快照生成时间：2023-07-17 08:45:12
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