芦柞镇：坚持四轮驱动，跑出“头雁”领航加速度

本文转自：农村大众报今年以来，兰陵县芦柞镇围绕抓党建促乡村振兴总要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为目标，坚持四轮驱动，持续发力，开展党支部书记教育培训活动，引导村党支部书记提振创业信心，增强干事本领。

坚持“理论课程”和“党性教育”相结合，注重思想培育。理论联系实际，是我们党的光荣传统和优良作风。为切实提高党支部书记思想高度，提升理论联系实际能力，芦柞镇采取“理论学习＋党性教育”相结合的方式。一方面，开展政治理论培训。制定印发《兰陵县芦柞镇“头雁”教育培训计划》《兰陵县芦柞镇新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，组织学习有关理论、报告、文件和会议精神。另一方面，实地接受精神洗礼。按照教育在先、警示在先、预防在先的总要求，芦柞镇印发《关于加强党员教育管理监督的意见》，强化党规党纪、廉政建设、法律法规等专业培训，组织党员干部实地参观警示教育基地，收看警示教育片。截至目前，已开展3次党性教育和党风廉政警示教育，70人参加。

坚持“驻村指导”和“头雁领航”相结合，强化分类指导。一是抓重点抓关键，强化驻村指导。立足增强党员干部工作本领，提振乡村振兴驻村干部工作精神，芦柞镇采取“实干+实训”“线上+线下”的方式，对全镇29名乡村振兴驻村第一书记和驻村干部实现全员轮训，实现学习指导相配合。二是坚持以民意促民生，推动头雁领航。为更好发挥头雁领航示范作用，充分尊重群众意愿，芦柞镇以调查问卷为抓手，面向全镇群众、驻村工作队员等了解当前干部队伍工作情况，掌握群众对干部队伍建设的期望和要求，把群众需要、组织要求和个人需求有机统一起来，实现培训目标要求。

坚持“镇内师资”和“镇外资源”相结合，突出培训适用。一是聚焦师资队伍建设。面向党校教师、党政领导干部、基层党组织书记、专业技术人才、农村实用人才等重点对象，组建师资队伍23人，采取理论宣讲、说课、集体备课、专题研讨等方式开展岗位大练兵。二是聚焦阵地规划建设。根据培训需求实际，建立党员干部教育培训分教学点，优化基层干部培训班次，丰富党员干部教育培训阵地建设，全镇建立多个红色教育、产业发展、乡村振兴、基层治理、传统文化等现场教学培训示范点。

坚持“能力提升”和“成果转化”相结合，凸显培训成效。为掀起头脑风暴，促进成果转化，在党支部书记队伍中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，芦柞镇严格学员管理、强化督导考核，检验学习成效。一是严肃纪律。建立芦柞镇党员干部教育培训学员管理平台，带班老师与辅导员全程跟踪考察教学计划执行情况及学员培训情况，发现问题，及时提出、及时解决。二是强化考核。完善党员干部教育考评机制，从理论学习和党性锻炼两方面入手，主要考评其党性理论素养、学习态度、作风表现等情况。三是注重成效。定期组织人员进行村级重大事项跟踪监督，在头雁干事创业、带头致富、村级增收等方面是否有重大突破，是否真正扭转被动，将学习成果转化为创新工作的能力。

（吉兴刚 鲁统亮）