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本文转自:大众日报□记者 杨国胜 张忠德 报道
本报青岛讯 今年以来,青岛西海岸新区珠海街道通过“选培炼”,多措并举促进年轻干部成长。
今年,珠海街道通过笔试和面试,选拔20名年轻后备干部纳入街道“后备人才管理库”,并挂职社区书记或部门主任助理;从基层岗位选拔15名青年骨干组成“红心向党”90宣讲团,述讲新时代珠海故事,传播正能量。
为提升年轻干部的能力,珠海街道举办“午间大讲堂”,通过“每月轮训”的模式,切实提升年轻干部的调查研究和改革攻坚等能力,并打造“雏鹰成长”干部队伍建设品牌。同时,推行“蓝青同心携手共进”计划,开展中层干部与年轻干部“1+1”结对帮带,通过对“蓝青”双方发展效果一线观摩、党员群众满意度一线测评、工作实绩一线考核,实现以“蓝”带“青”、“蓝青共进”。
“项目在哪儿,队伍就炼到哪儿。”珠海街道召集优秀年轻干部组建青年先锋突击队,深入一线参与重点项目保障工作。成立“青青益家”志愿服务队,深入管区、社区(村)举办“名校学长课堂”,为社区青少年和村居留守儿童提供兴趣英语、少儿绘画、学习经验分享、学习诊断指导等公益内容。
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快照生成时间:2023-06-07 15:45:22
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