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本文转自:临沂日报
莒南县朱芦镇积极培育“鸿雁”人才,统筹推进“乡村振兴合伙人”制度,不断激发乡村发展新活力。一是挖掘培养人才。动员各村主动考察推荐人才,建立不少于50人的镇级“鸿雁”人才库。鼓励支持通过参展、直播带货等形式推介宣传地域产品。二是强化实践锻炼。对纳入人才库人员,按照个性化培养方式,有计划地开展“鸿雁”人才素质提升培训,鼓励采用“田间课堂”等教学模式,发挥“鸿雁”人才的技术引领作用,提升示范引领能力。三是要做好激励帮扶。按照“一人一档”的要求,实行“鸿雁”人才档案管理制度。坚持平时考核和年度考核相结合,对考核评价较好的择优按程序吸纳到村“两委”。 (吴进营)
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快照生成时间:2023-11-14 12:45:01
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