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“人才多优化”丨百脉泉酒业人才梯队升级，助力公司高质量发展
记者王丛 李阁
近日，中国食品工业协会发布了《关于聘任第十届白酒特邀国家评委的通知》、《关于聘任第十届白酒国家评委的通知》和《关于聘任2022届中国酒业协会国家级露酒评委的通知》。山东百脉泉酒业股份有限公司党委副书记、总经理马业准被聘为特邀白酒国家评委；副总经理杜祥宝、技术总工程师汪慧慧、技术中心主任李庆腾，凭借过硬的实力和良好的专业技能，被聘为第十届白酒国家评委；技术中心李顺涛、高硕、孙小雨三人被聘为“首届国家级露酒评酒委员”。至此，百脉泉酒业国家级评委人数升至7名，“人才多优化”目标再次提档升级，进一步提升了公司的人才梯队和产品研发实力，为公司的高质量发展奠定了更加坚实的基础。
近年来，百脉泉酒业大力实施人才强企战略。公司党委副书记、总经理马业准为中国食品工业协会、中国酒业协会“双料”国家评委；副总经理杜祥宝连续三届获聘白酒国家评委；技术总工程师汪慧慧连续两届获聘白酒国家评委，同时也是中国酒业协会国家级白酒评委；在本届全国考评中脱颖而出的技术中心主任李庆腾作为新考生获聘第十届白酒国家评委；李顺涛、高硕、孙小雨三名国家级露酒评酒委员，再次彰显了百脉泉酒业多元化酒种发展的综合技术水平，为公司的高质量多元化发展注入了新的活力。这是百脉泉酒业依托多梯队人才体系构架，提倡“以老带新”的传帮带传统，重视酿酒技艺及品评技能的传承发展，打造一支高质量的技能人才团队的具体体现。
百脉泉酒业作为一家成立75年的白酒企业，一直将产品质量和人才队伍建设放在首位，在公司党委书记、董事长李成新的领导下，坚持“先做人、后做酒、做好人、做好酒”的企业发展理念，深入贯彻“人才多优化”和“产品多元化”理念，以“人才多优化”战略为指导，不断提升技能人才培养和多元化产品开发力度，老老实实做人，踏踏实实做酒，优化人才梯队建设，与中国食品工业发酵研究院等多家科研院所展开战略合作，将传统酿造工艺与现代生物技术相结合，用现代化的手段创新与改进，使生产工艺日臻完善，质量更加稳定，风格更加突出，公司推出的泉城壹号、齐鲁壹号、清照国词、清照国韵等系列产品，先后获得“齐鲁白酒酒体设计金奖”、“中国白酒酒体设计奖”、“中国白酒感官质量奖”、“青酌奖”中国酒类新品奖和“布鲁塞尔国际酒类大赛大金奖1枚、金奖7枚、银奖1枚”。
人才始终是最具竞争力的资源，是百脉泉酒业品质发展的核心和保障。百脉泉酒业现已建成了拥有7名国家评委和14名省级白酒评委的强大品评队伍，并组建了白酒大师工作室、研究生工作站和劳模和工匠人才创新工作室等，将白酒酿造工艺、酒体设计、检测水平提升到了国内领先水平。随着专业技术人才队伍的不断壮大，百脉泉酒业正向着打造百年强企的目标高歌猛进。
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