南湖区“实打实”激励社会工作人才提能

本文转自：嘉兴日报

考取社工证，可获1000元至5000元奖励

南湖区“实打实”激励社会工作人才提能

■记者 谢梦骑 通讯员 乐张萍

本报讯 昨天，记者从南湖区民政局获悉，2023年南湖区考取社会工作者职业水平证书一次性奖励已开始申请，奖金1000元至5000元不等。

据了解，根据《南湖区社会工作者职业水平考试激励办法》，南湖区将对当年度参加考试并获得社会工作者职业水平证书，且未使用该证书申请政府其他形式同类一次性奖励的非机关正式在编人员、获得社会工作师证书的人员，给予一次性奖励；对考生参加考试产生的书本费、报名费等予以报销。

当年度社工考试通过人员申领奖励一般于下一年度第一季度申报，考生在通过当年考试并取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》后，于次年1月1日至3月31日内携带相关证件向当地民政部门提出申请，经审核及公示等流程后，奖金直接发放至奖励对象个人。其中，获得全国助理社会工作师资格证书的人员可申请一次性奖励1000元，获得全国社会工作师资格证书的人员可申请一次性奖励2000元，获得全国高级社会工作师资格证书的人员可申请一次性奖励5000元。

社会工作者职业水平证书是目前人力资源和社会保障部公布保留的72项国家职业资格证书之一，该证书可与相应系列专业技术职务评聘对应，权威性较高，就业范围广。2023年，南湖区分别有1人通过高级社会工作师、72人通过社会工作师、417人通过助理社会工作师资格考试。

近年来，南湖区民政局不断加强社工培育和扶持力度，持续完善社会工作管理体制，促进专业社工机构间的资源链接及社会工作者间的交流提升，通过政府购买社会组织服务的方式，各社会工作服务机构的服务覆盖面也越来越广，内容越来越丰富，社会认可度逐年提升。同时，南湖区每年开展各类社工继续教育主题培训，覆盖职业技能、工作实务、业务实操、相关政策及法律法规等内容，进一步提高在职社工的专业理论基础和实务能力。

建立社工名册、开展专业社工机构和社会组织社工人才信息排摸更新、实施分类考核评价……南湖区通过积极完善制度体系建设，聚焦社工信息维护更新、社工人才考核激励及社工宣传交流等，精准把握社工发展方向，不断激发社工人才创新活力，加快壮大社工人才队伍。

目前，南湖区已实现镇（街道）社会工作站全覆盖，其中2家入选省级五星级镇（街道）社会工作站，为广大社会工作者提供了良好的阵地。如今，南湖区在基层开展的社会服务覆盖社会救助、社区治理、养老服务、残疾人服务、困境儿童服务、婚姻家庭等20多个领域。