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长春三热：落实“民生清单”办好民生实事
走进长春三热新改造的职工宿舍，空调、热水器、净水器一应俱全，一年前，这里的景象却截然不同。“以前的宿舍环境老旧，潮湿闷热，好多宿舍的门锁都坏了，床铺也嘎吱嘎吱的。”回忆起以前的宿舍条件，小冷感叹道。
2022年，长春三热将职工宿舍条件改善列入民生实事清单，从市场调研到调拨资金，从空调选购到入厂安装，仅仅半个月时间就完成了升级改造，独身公寓没有空调的时代就此结束。“住宿条件这么好，宿舍就像我们的家一样。”新入职的大学生孙浩明高兴地说。
这仅仅是长春三热民生实事清单中的一项。近年来，长春三热出实策、办实事、求实效，通过抓“小切口”，推动民生“大变化”。
“厂里经常进行调研，厂内的民生项目清单做什么，怎么做都是职工自己决定的”“我们是自己定项目，职工最需要解决什么困难，厂里就立什么项目”……说起如何确定民生实事项目，职工们纷纷为企业做法点赞。
长春三热党委通过调查研究深入找、党支部询问诉求主动听，以及开辟职工诉求通道等途径，最大程度地把职工意愿体现到民生实事项目之中。职工宿舍条件改善、背压机通风饮水问题、增设职工活动中心……一件件“小事”，一桩桩“急事”，一项项“难事”被纳入“民生十件实事”清单，并将清单写入企业年度工作报告中，在职代会上向全厂职工做出务期必成的承诺。
需求清单的出炉只是民生实事开端的第一步，项目如何实施，是否真正惠及职工更是关键环节。“从第一批设施入厂到球馆翻新成功，我亲眼看着球馆一点一点变样，厂里实实在在的举措，让我们看在眼里，暖在心里。”42岁的李师傅是羽毛球协会的会员，以前的球馆冬天冷夏天热，职工们没有良好的运动环境，球馆改造之后，每天晚上打球的职工络绎不绝。
“单位的公示栏会定期公布民生实事项目的进展和效果，每个月的月会还会针对民生实事项目进行专项汇报和督导，确保项目按照工期进度推进”，民生实事项目负责人表示，“我们还定期组织职工现场感受整改成效、组织职工代表巡视，让职工直接参与其中，零距离体验和监督，切实让职工感受到企业做好民生实事的决心和力度。”
据介绍，长春三热始终坚持“办什么”让职工知晓，“怎么办”让职工监督，“办得如何”让职工评价，根据项目清单明确各部门的责任清单，将计划分解到月、细化到周、落实到天，挂图作战，倒排工期，持续跟踪项目推进情况，并建立责任清单、时效清单、问题清单，对进展缓慢、效果不佳的项目进行专项督办，让民生答卷有“厚度”更有“温度”。(工人日报客户端记者柳姗姗彭冰通讯员王洋)
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