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市人大代表魏存峰：进一步推动“科创福利”落实，加大柔性引才力度
本文转自：济南时报
在此次济南市“两会”期间，作为落地济南新旧动能转换起步区的“中科系”院所，市人大代表、济南中科核技术研究院常务副院长魏存峰提交了“关于进一步推动‘科创福利’落实，加大柔性引才力度”的建议。
政府工作报告中提到的“深化科技体制改革”“揭榜挂帅”“打造人才集聚高地”，让魏存峰倍感振奋。“从报告内容看，对于创建国家区域科技创新中心，济南从硬件方面和软件方面都提出了详细的规划，不仅规划性强，也体现了在科技政策方面的连续性和衔接性。”魏存峰说。
此次参会，魏存峰提交的建议也与科创及人才有关。对于济南的科技人才支持政策，魏存峰建议，建立健全政策落实督导和评估机制，应依托各级科技主管部门和科技特派员队伍，坚持服务下沉，建立干部“一对一”联系帮扶指导制度，提高科技政策的宣传度与执行度。同时，细化政策实施细则，公开责任部门、责任人、联系方式，并通过季度抽查、年度考察等方式纳入各区县科技创新考核。
在人才招引方面，魏存峰建议，拓宽引才渠道，进一步完善“柔性引进”政策，打造人才聚集高地。比如，济南市面向博士后的招引，建议扩大批准群体到4050人/年，可以向注重于工程开发和产业化的博士后倾斜。同时，在柔性引进人才方面，通过聘请咨询、讲学、技术合作、兼职、短期聘用、承担项目与课题研究等灵活方式“带土移植”，统筹解决好人才最关心的待遇落实、专利申报、产品设计、技术成果转化、收益分配等方面的问题，营造敬才、爱才、惜才、惠才的良好氛围。
（济南时报·新黄河客户端记者黄敏）
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快照生成时间：2022-12-29 15:45:10
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