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为引才留才“铺路架桥”
本文转自：人民公安报
□讲述：全国优秀人民警察、河北省雄安新区公安局治安与出入境管理支队人口管理大队副大队长任伟一 整理：本报记者 张 哲 通讯员 王雨淅
我过去在保定市公安局从事危险爆炸物品管理工作，来到雄安新区以后，作为一个“新兵”，开始从事人口管理工作。
2020年的时候，大队接到了一个出台居住证和积分落户政策的重要任务。发展中的雄安需要人气，更需要人才，编写居住证和积分落户政策，正是为雄安引才留才“铺路架桥”。
第一次接到这么重要的任务，我们根本就无从下手，只能借鉴一些发展得比较好的城市的相关工作经验。我们认真学习上海、天津、北京、浙江等地的户籍政策，打印出来的资料大概有半米高，每天晚上都要加班到凌晨两三点，持续了将近两周的时间。
当年7月份到11月份，我们成宿成宿地干，一次一次把材料报上去，一次一次返回来修改。在这个过程中，我们也在不断转变视角，提高认识。
仅仅22条的积分落户办法，经历了120多个日夜和上百次的推倒重来，一切都是为了符合发展与实际，让人才来得了、留得住、发展好。终于，在2020年的11月27日，《河北雄安新区居住证实施办法（试行）》和《河北雄安新区积分落户办法（试行）》经过雄安新区党工委委员会审定统一印发，当时真有种如释重负的感觉。
户籍政策制定之后，我们马不停蹄地组织落实、宣传普及，确保让每一项政策都能服务好雄安新区的建设和发展。首先是从政策制定的角度做好组织推动，其次是从印发实施的角度做好宣传发动。要对受众群体进行政策解读，入企业入户进行宣讲，还要对具体执行政策的户籍民警进行专业的培训，确保政策落到实处，给群众带来实实在在的红利。
雄安新区设立之后，我们亲眼见证了新区从“一张白纸”到现在的高楼林立。新区成立之初的户籍人口是126.43万，现在已经到了132.3万。老百姓落户这里之后，依据户籍政策，凭借户口簿、身份证能够享受雄安新区的政策便利，这是我工作中最有成就感的地方。
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快照生成时间：2023-10-03 11:45:02
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