构建“345”体系推动机关党建工作提质增效

本文转自：黔南日报

黔南州：

构建“345”体系推动机关党建工作提质增效

州纪委州监委到都匀三线博物馆开展主题党日活动

杨秀峰

近年来，黔南州紧盯“三个责任”、聚焦“四个关键”、围绕“五个重点”构建起机关党建“345”工作体系，全面推进“双带五引”工程，精心谋划推动机关党建工作走在前、作表率，为黔南经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

紧盯“三个责任” ，着力构建机关党建齐抓共管的良好格局

压紧压实党组（党委）的主体责任。对照7个责任清单，将党组（党委）履责情况纳入年度考核，强化主业主角意识，实现每半年至少研究1次党建工作。指导督促党组（党委）书记亲自谋划部署、亲自督促推动、亲自检查落实机关党建工作，防止出现“甩手掌柜”现象。

从严从实抓牢机关党委的专门责任。综合运用专项检查、重点帮扶、约谈提醒等方式，推动机关党委发挥作用。指导机关党委（基层党委）全部建立健全党建工作督查制度，采取本级季度督查、工委督查抽查的方式，推动定期研究部署机关党建工作，强化对支部工作调度力度，促进各项任务落细落实，防止机关党委“空转”。

从紧从细抓好党支部的具体责任。实现党支部书记全部由单位党员负责人担任，对出现空缺的及时配强配齐，充分发挥“头雁”作用。建立健全基层党组织换届、补选提醒督促机制，动态优化配强支部班子。加强党支部向党员大会报告工作、党支部书记述职评议考核工作督查，推动党支部书记真正扛牢管党治党责任。

聚焦“四个关键”，着力夯实机关党建基层基础

加强选配和培训，有效解决党务干部能力和业务不过硬的问题。分级分类举办培训班对1450名党务干部进行业务培训全覆盖。选调11名机关基层党务干部跟班学习，抽调142名机关党建人才库中人员参与党建调研督导、考核考评等工作，实现教学相长、学用相长。建立“党务微课堂”现场教学制度，面对面讲、手把手教，增强业务指导的针对性、实操性、时效性。

多措并举促进提升，有效解决“三会一课”质量不高的问题。开展组织生活列席旁听、推行党支部与党员积分量化管理、党员过政治生日“五个一”机制、“党务微课堂”现场教学等方式，促进党的组织生活制度落地严肃规范，增强党员“第一身份”意识，推动280个党支部党的组织生活从随意性向常态化转变、党员发挥作用由被动性向主动性转变，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。

创新方式强化督导，有效解决主题党日活动不规范的问题。全面实施“2+X”的主题党日模式，推动主题党日活动的督导从重形式向重内容转变、从是否开展到是否有实效转变，持续增强主题党日的规范性、实效性，切实解决主题党日时间随意化、主题随意化、形式随意化、内容随意化、活动随意化等问题。

健全完善工作机制，有效解决基层党组织落实不力推动不强的问题。针对各基层党组织落实机关党建重点工作“拖、慢、差”等问题，建立“两提三督一清单”制度进行负面清单管理。对经提示提醒和进行电话督办、通报督办、蹲点督办仍不见效的，将作为季度监测负面清单上报州考核办，作为年度党建工作成效考核重要扣分依据，确保日常工作落地落细落实。

围绕“五个重点”，着力推动机关党建工作高质量发展

开展政治意识教育。组建8个工作组列席旁听州直单位理论学习中心组学习全覆盖，示范带动各级党组织加强政治理论学习。举办学习交流会、开展学习标兵讲“学习故事”等，推动青年理论学习小组学习提质增效。开展各基层党组织有关负责同志政治能力专题培训全覆盖，不断提高党员干部“政治三力”，切实把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在履职尽责上。

深化模范机关创建。深化拓展“1366”创建模式，将模范机关创建作为提升机关治理水平的有效抓手，先后制定开展“五查五看”深化模范机关创建、出台“六条措施”等开展深化模范机关创建，机关干部作风明显转变，评选出24个文明窗口、58名文明标兵，展现了机关良好形象，实现了模范机关创建与机关党建、文明单位建设同频共振、相得益彰。

有序推进“四强”党支部建设。强化对机关、事业、离退休等分类指导，对280个党支部实行星级动态管理，每年对所有机关党支部进行一次全覆盖考评，视考评情况进行升星、降星、定星，确保党支部标准化规范化建设不松懈不松劲。聚焦“找差距、补短板、促规范、抓落实”，明确17条措施开展“四强”党支部创建，动态管理280个星级党支部，纵深推进党支部标准化规范化建设，基层党组织战斗堡垒更加坚固、基础更加坚实。

强力培育机关党建品牌。按照“五有”标准扎实开展“一部门一品牌”创建，打造了州委组织部“黔南先锋·五心组工”、州委政研室“决策服务标兵”等一批具有一定辨识度、影响力的党建品牌。评选了10个州直机关“优秀党建品牌”，“正义防线”党建品牌荣获“全省法院党建工作最佳案例奖”，逐步形成了创品牌、提质效、争先进、树典型的浓郁氛围。

推动党建带工建带团建带妇建走深走实。坚持一月一调度，推动党建带工建带团建带妇建带关建落地落实落细。与团州委相商成立州直机关团工委，完善机关团组织制度机制，不断增强州直机关团组织、团员和青年的使命感、责任感和归属感。制定政治辅导员职责，建立州直机关政治辅导员工作台账，发挥政治辅导员的政治动员、政治引领、政治教育作用，促进群团工作不断强“三性”去“四化”。