城市留人是一场考验定力的长跑

本文转自：宁夏日报

沈 琪

人才选择哪座城市，意味着这座城市能给他们提供更广阔的创业舞台、更良好的营商环境、更有优势的发展机遇，而这，正是一座城市引才留才用才需要精心培育的土壤。

城市发展、关键在人，这是城市社会经济发展的核心竞争要素。

不久前，银川市邀请来自全国百所高校的300余名宁籍学子及有意来银川发展的高校大学生，开展“十万大学生留银川专项行动”之百所高校学子银川行活动，引导高校学子了解银川市在经济社会发展方面所取得的成就及青年人才政策，推动引才工作前置化，吸引更多青年人才来银发展。

从全面宣介区市两级青年人才政策，到企业代表与高校学子围绕职业发展等进行一对一交流，再到向参会大学生提供免费入住的青年人才驿站，此次百所高校学子银川行活动，可谓干货满满、服务到位，让青年人才不虚此行，真切感受到当地政府尊重人才、服务人才的意识，也像一扇窗口，让我们看到了银川乃至宁夏求贤若渴、招揽人才的满满诚意。

“治国经邦，人才为要。”从古至今，人才都是富国之本、兴邦大计。刘备三顾茅庐请诸葛亮、墨子苦心激励耕柱、萧何月下追韩信……历史上求贤若渴、唯才是举的例子数不胜数；从“治国安家，得人也”到“治国之道，务在举贤”，再到“自古选贤任能，为治之大道”……典籍中关于人才的论述更是层出不穷。时代潮流浩浩荡荡，到了今天，城市发展日新月异，科技创新只争朝夕，无论是城市治理、改革发展，还是产业振兴、科技创新，经济社会发展的各个领域都离不开优秀人才的辛勤付出和引领带头，所有的新观点、新产品、新技术也都根源于人才，根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。

可以说，对人才的渴望深刻反映出城市产业发展的旺盛需求。在这种需求的推动下，各地近年来陆续打响人才争夺战，各种揽才新政层出不穷，有的大幅降低名校应届毕业生的落户限制，有的力争让大学毕业生低于市场价20%买房，还有的发放数十万元就业创业补贴……“八仙过海、各显神通”，只为聚天下英才而用之，也再一次凸显出人才在当代社会的重要性。在引才方面，宁夏也不遑多让，从启动“十万大学生留银川专项行动”，到出台首个柔性引才综合性政策，再到推出18条创新举措培养高技能人才，人才政策不断进阶、各种花样轮番上阵，目的也只有一个，就是为了能够抓住人才这个关键变量，以人才强支撑激活高质量发展“一池春水”。

揽才新政频出、“招贤令”“英雄帖”广发，的确是一个好现象。但，“天下多才，在所用之”，从长远来看，城市留人注定是一场综合实力的长跑。人才选择哪座城市，意味着这座城市能给他们提供更广阔的创业舞台、更良好的营商环境，城市引才留才用才需要精心培育的土壤。培育好土壤并非一日之功，更需一点一滴、日积月累，考验着一座城市培育人才的定力和耐力，也考验着城市管理者的智慧和能力。就此而言，城市留才要做好长跑准备，不能只看短期效应，而是要着眼长远、聚焦重点、突出效果。只有在营造人才良好发展环境中，不断优化政策、提升服务，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，搭建有利于人才干事创业的软环境，让有真才实学的人才有广阔的用武之地，才能真正让人才引进与实际需求相匹配，促进人才和城市互相成就、双向奔赴。