党建，向云端！

本文转自：济南日报

红色的动力不仅涌动在社区、街巷，还有高楼里——

党建，向云端！

高楼林立的CBD片区展现着强劲的发展动力。

白领们的“小心愿”。

写字楼里的党课时间。

先锋档案

历下区姚家街道聚焦楼宇党建工作目标，探索楼宇服务新模式，通过打造“Y享荟”党建品牌，为楼宇提供点对点、多维度、全流程的服务，以高质量党建赋能楼宇经济高质量发展。

7月10日午间，在位于历下区人寿大厦的“姚聚力 荟万家”楼宇党群服务中心里，一场新鲜感十足的“即兴戏剧课”正在进行中。正在表演的不是演员，而是写字楼里的白领们。起初，他们有些羞涩，配合起来也不够默契，但在戏剧老师的带动下，大家很快进入了状态。

这场创意互动活动给原本单调乏味的午间带来了缤纷色彩，也悄悄拉近了年轻人之间的距离。一位白领告诉记者，如今在这幢大楼里，这样有意思的活动还有很多，正是有了这些活动，让楼上楼下原本没有交集的年轻人，走动变得频繁起来。

眼前欢乐的场景，是历下区姚家街道党工委“Y享荟”楼宇党建其中的一个小片段。

一场篮球赛带来的启发

地处济南经济发展最强劲的区域之一，姚家街道辖区楼宇林立、高耸入云，从业者普遍具有高学历和高技能等特点。以山东中国人寿大厦为例，楼内多为金融企业、律所和科技企业，共有87家公司，其中不乏世界500强企业。

都说楼宇就是“竖起来”的社区，这个比喻很形象。姚家街道要做的，是打破楼宇里的“隔层”，通过党建这一“粘合剂”，将楼宇打造成一个更具凝聚力、创造力的集体。

“我们需要通过党建来增强企业、员工对区域的认同感，以此来形成强大的合力。”姚家街道党工委副书记张婧譞坦言，街道近年来一直在不断探索楼宇内的党建工作，他们从一开始的建组织架构，一步步填充内容，通过各种举措来优化服务、强化功能，目前已经实现了以党建引领楼宇治理。

“就拿楼宇里的活动来说，源于几年前一场篮球赛活动的启发。”张婧譞回忆，2019年，应中国人寿大厦的要求，他们联合各企业在写字楼组织了一场篮球赛，在年轻人中获得了极高的反响。打那之后，篮球赛一年年延续下来。

受到启发后，街道党工委开始琢磨探索，如何建立一个从上至下的组织架构，更全面地收集企业诉求，更高效地解决问题。

楼里也有个“居委会”

街道党工委、区域化党建促进会、楼宇综合党委、楼宇社委会，楼宇里的“四级组织架构”就此建立起来。楼宇党支部领导下的民主议事平台，牵头日常楼宇治理工作，成员由民主推荐产生，实现了楼事楼议、楼事楼办。

楼宇社委会就相当于写字楼里的“居委会”。前不久，人寿大楼里山东信永中和与贝壳找房两家公司向楼宇社委会反映，因项目招投标和党员员工学习教育和管理需要，企业急需成立党组织。楼宇社委会成员、经济网格员宋玉洁很快将企业的这一需求上报给楼宇综合党委和三箭平安苑社区党委。社区党委派出党员分别到这两家企业走访，了解企业目前的业务开展以及企业员工的情况，并汇总上报至街道党工委。

经过相应的审核手续后，党工委予以批复同意这两家企业成立党组织。社区党委立即上门指导两新党组织进行选举。自此，企业可以自己开展组织活动，正常进行业务拓展和自我发展党员。

在其中一层楼的服务台一侧，记者看到了一份“值班表”，财税服务、法律咨询、政策解读……与企业发展息息相关的各方面，街道党工委都派驻了党员在大楼值班，及时回应企业诉求。

三张清单的故事

党建，就要将服务送到群众最需要的地方。以白领需求为导向，姚家街道党工委创新开展“三张清单”的资源配置模式。

在写字楼党建活动区域有一面“回音壁”，上面贴着各种颜色的小纸条。

“我的工作平时社交面太窄了，希望能为我们这些年轻人多举办一些交友联谊活动。”

“每天的工作压力好大，不知道有没有较好的心理疏导老师帮忙排解一下压力呢？”

彩色的小纸条上，写满了当代年轻人常常面临的困境。这些小纸条也悄悄地被楼宇社委会的工作人员收集起来，列入了“需求清单”。

在街道党工委手中，还有一张“资源清单”，上面罗列了前期党员们走访汇集到的整个辖区可利用的资源。基于“需求清单”和“资源清单”，街道党工委在其中连起了线，又形成了一张“项目清单”。

就如同一开始我们看到的“即兴戏剧课”一样，各个项目创意的萌发，让写字楼变得愈发多彩。“CBD之夜”“YUE享下午茶”“白领益行”……越来越多的需求通过“四级组织架构”的环环努力，转化为了一个个新鲜十足的互动活动，让来到这里就业的年轻人有了一种心灵上的归属，也给写字楼又注入了一股强劲的凝聚力。