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天淄雄厚，博揽英才！淄博高新区第四届人才节启动
记者 赵原雪
人才“虹吸效应”在淄博高新区日渐凸显。
9月22日，淄博高新区第四届人才节启动仪式在淄博科学城举行，高层次人才代表、高校领导代表、淄博市直部门领导、淄博高新区工委管委领导、高新区部门负责人及部分重点企业和园区代表，参加人才节系列活动。
淄博市直部门领导、高新区工委管委领导、高新区组织人事部负责人、高层次人才代表共同启动“天淄雄厚·博揽英才”2023年淄博高新区第四届人才节仪式。
本届人才节，淄博高新区充分发挥发挥人才集聚高地优势，主动挖掘、靠上对接，聘任6位不同领域的专家担任首批“淄博高新区招才大使”，并为其颁发聘书；现场，武汉理工大学淄博研究生实践基地揭牌，该基地采取“政府+高校+企业”人才联动培养模式和“双导师制”，形成产教融合、产研协同发展机制，推动科技创新和产学研合作的深度融合，开启校城合作新篇章。
启动仪式还举行了专业引才机构战略合作协议签约仪式，继续深化人才工作市场化体制机制改革与淄博高新区创新与专业引才机构合作模式，进一步以市场化手段构建人才新格局，构建政府和市场有序分工、良性互动的人才资源开发新格局。
此外，现场还为淄博高新区第三届高层次人才创新创业大赛获奖选手代表进行了颁奖。据悉，大赛围绕新能源制造、智能微系统、大健康、新材料和金融科技等高新区“4+1”主导产业组织实施，共设置产业创新类、科技创业类两大赛道，大赛共征集项目62个，赛事不仅为各类选手准备了最高40万的奖金，还设立了2亿元高端人才项目股权投资基金，通过发放“人才投”“人才贷”“人才保”等解决人才项目的资金需求，让各类人才“近悦远来”。
近年来，淄博高新区积极打造多元化立体式“天淄雄厚·博揽英才”人才工作品牌，常态化开展云聘季、人才节、创业大赛等活动，创新青年人才引进方式和高层次人才选拔储备模式，在全省率先发布“青年人才十条”，创新推出“人才生态七条”，打造省内首个“人才数字大脑”，以数字化改革构建全周期服务保障体系。同时，连续出台4个综合性人才政策，2个专项人才政策，持续推进人才工作市场化、专业化、数字化体制机制改革，以政策持续迭代夯实人才生态关键要素，聚焦海内外高层次人才引进，为各类人才创新创业提供了更多机遇和更好条件。
“我们热切期盼各路英才选择高新区、扎根高新区、爱上高新区、圆梦高新区，与淄博高新区结成‘发展合伙人’‘奋斗共同体’，在这片土地上尽情释放创新智慧和创业激情，成功实现事业抱负和人生价值，助力高新区高质量内涵式发展取得新的更大成效。”淄博高新区工委副书记耿庆玮表示。
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快照生成时间：2023-09-23 15:45:02
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