梁佳：把履职答卷写在易地扶贫搬迁安置区热土上

本文转自：法治网

“2020年以来，我们已经组织输送8.9万多人次到县城周边的农业基地、工厂企业务工务农，帮助群众实现总增收超过1200万元。”近日，在全国脱贫人口稳岗就业工作推进会广西隆安现场观摩点——震东安置区就业服务站里，一名留着短发的女士正在向来自全国各省（自治区、直辖市）的与会代表介绍“小梁送工”就业服务模式的成效。

她就是广西壮族自治区南宁市第十五届人大代表，震东社区党委副书记、“小梁送工”团队负责人梁佳。

近年来，梁佳扎根基层，在南宁市隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区默默耕耘，尽心尽力履行人大代表职责，积极践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的责任担当。

就业问题解决了 老百姓才能安居乐业

2019年11月，梁佳服从党组织安排，积极投身易地扶贫搬迁震东集中安置区脱贫攻坚战当中。震东集中安置区是广西在县城集中安置的规模最大、人口最多的易地扶贫搬迁安置区。

“就业是最大的民生，只有做好群众就业服务工作，让搬迁群众增加收入，生活才能过得更好。”梁佳介绍说。

为了解决搬迁群众就业问题，梁佳多次对接园区企业、灵活就业加工点等用工场所，了解其用工需求以及要求，并分类汇总。

“当时，我们了解清楚这些用工场所的需求之后，把年轻的居民推荐到工厂、饮食销售等服务类公司入职，同时面向六七十岁老年群体开设‘夕阳红’幸福工坊，引进手工花加工坊等项目，让群体在家门口甚至足不出户也能有收入。”梁佳说。

“太感谢小梁书记了，她推荐我到制药厂上班的，现在我当上了公司制粒车间班长，日子是越来越有盼头了。”震东社区居民农远连说。

开启“小梁送工” 解决中年群体就业难

帮助年轻群体和老年群体解决了就业问题后，如何解决中年群体就业难的问题成了梁佳的“心头病”。

“这些四五十岁居民长期以来都在山区务农，要把他们的农业技能转化为就业技能。”梁佳想到隆安有大量的农业基地，于是她向县农业农村局求助，联系到了部分农业基地的负责人，当天就有一个桑葚基地的负责人同意用工，她在居民群里发布了这个消息，不到一个小时，就有50多位居民报名。可是基地离震东社区很远，梁佳随即又向人社部门求助，县人社局研究决定使用县里的就业专项资金来租用社会车辆开展“点对点”送工服务，解决了来回车辆的费用问题。2020年3月11日，梁佳送出了第一批居民，开启了“小梁送工”的道路。

截至目前，有50多家企业和农业基地与震东社区达成用工合作，帮助群众实现日收入100元至300元，有效盘活了震东集中安置区就业资源，拓宽了群众灵活增收渠道，有力促进了搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富的目标。

为了实现高质量充分就业，“小梁送工”还聚焦特殊群体，通过引进企业搭建“解忧超市”，帮助残疾人就业。

衔接乡村振兴 升级“小梁送工”服务

随着“小梁送工”就业服务模式的持续深入开展，她从一个人单枪匹马到现在的百人服务团队，送工企业从开始的农业基地，逐步向园区企业、建筑工地、家政保洁、网络直播带货等一、二、三产业覆盖，送工对象由原来局限于安置区居民逐步延伸拓展到全县各乡镇村屯。由于服务对象、服务区域的不断扩大，也就慢慢形成了“三个一”工作机制。

搭建一个就业服务平台，送政策送培训送岗位。依托“小梁送工”服务站搭建“企业灵活用工、群众灵活务工”对应衔接的服务平台开发智能服务App，为全县群众提供政策咨询、职业介绍、职业培训、用工发布服务，为县内外企业组织提供个性化信息服务。

建设一个就业市场，用工务工有“桥梁”。“小梁送工”服务站主动对接县内企业、农业基地、合作组织用工需求，接受群众点工务工，实现群众灵活务工和企业灵活用工有效匹配。同时，同步进行即时用工、即时培训，把就业服务站建设成为就业人员集散地、企业灵活用工输送始发地。

建起一个送工中心，用工务工点对点。“小梁送工”服务站通过政府购买服务和市场化的方式，根据企业基地用工需求和报名务工情况，对接租用车辆，第二天将务工人员“点对点”送到企业基地务工。

梁佳希望通过自己的努力让更多搬迁群众过上好日子，她说：“在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作高质量发展上，升级‘小梁送工’服务，探索搭建智能化信息平台，最大力度促进搬迁群众充分就业，持续提升脱贫人口稳岗就业质量，实现稳步增收，全面助力隆安经济社会高质量发展。”

截至2023年6月，震东安置区劳动力人数12927人，就业12753人，就业率98.6%，实现有劳动力的家庭均有一人以上稳定就业。