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今年以来,日照银行开发区中心支行党委坚持问题导向,瞄准“七寸”、锻造长板、补齐短板,多措并举狠抓整改,在员工教育管理上,持续压实全面从严管党治党责任,抓实员工合规教育管理,深化“纪业融合”,夯实内部管理基础,不断取得新突破,真正做“青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。
一是员工合规教育管理突出“严管”。今年以来,牵头抓好全面从严治党主体责任“四张清单”落地,先后通过选派关键岗位人员到法院“零距离”参加案件旁听、组织现场参观经开区廉政教育基地、开展党员职工酒驾醉驾教育、组织集中观看廉政警示教育专题片、多次发布重要节假日廉洁工作提醒函等,集中组织参加总行组织的系列廉洁从业、合规履职“云讲堂”等,让青年员工受警醒、知敬畏、明底线。
二是员工合规教育管理突出“厚爱”。截至目前,通过班子成员到基层调研、组织“我和行长面对面”青年员工座谈会、邀请青年员工列席中心支行行务扩大会、实施跨条线带教结对等举措激发全员主人翁意识,提升全员业务素质和水平,切实提高员工队伍战斗力。
下一步,开发区中心支行党委将在开展“党业融合深化年”活动的基础上,团结带领中心支行全员坚定不移落实全面从严管党治行。持续抓好合规管理、作风建设工作,在关键时间、环节、领域加强对员工行为的监督约束,确保不出问题,打造守规矩、知敬畏、能拼搏的青春团队。
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快照生成时间:2023-09-04 15:45:02
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