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绍兴滨海新区深化行政审批制度改革释放发展动能 专班推着项目快步跑
浙江日报讯 （记者 苗丽娜 孙良） 日前，计划总投资超百亿元的中芯能集团新能源智造基地项目签约落户绍兴滨海新区，成为今年绍兴首个落地的百亿级重大项目。“落户滨海新区，可以超预期享受这里的区位优势、服务保障与政策支持。”中芯能总经理李良说。
这是绍兴滨海新区继去年成功引进追觅科技、星耀锂电、中国烯谷等3个百亿级项目后，再次刷新百亿级产业项目招引纪录。数据显示，去年绍兴滨海新区地区生产总值达517.94亿元，比上年增长7%，并荣获该年度省、市综合考核先进单位和绍兴市综合考核第一等次单位。
去年以来，绍兴滨海新区加快构建“大部制、扁平化、服务型”高效机构管理机制，探索“充分授权、独立闭环”的行政审批制度改革，不断释放改革红利。如特别设立的百亿级新动能母基金和20亿元新引擎直投基金，创新构建起市场化招商矩阵，去年全年招引集成电路、生物医药、装备制造、新能源（新材料）等产业项目53个，总投资规模达1100多亿元。
走进高登柏泰生物医美产业新材料项目建设现场，工地一片热火朝天的景象。“我们作为2024年省重大产业项目、省千项万亿重大项目，从签约、拿地到开工仅用了60天。去年3月开工以来，全力推进项目建设，目前工程进度已超60%，计划今年12月底前建成投产。”企业相关负责人表示。
“从企业追着部门跑到专班推着项目跑，我们工业用地审批周期直接缩短83%。”绍兴滨海新区投资服务中心主任董杰告诉记者，新区创新推出“带方案出让”“全生命周期管理”等政策体系，打出“项目签约提前跑”“项目土地公告加速跑”“项目土地摘牌冲刺跑”新“三跑”增值服务模式，不断加快项目进度条。
科技人才评价和使用脱节、企业自主培养的实用性人才认定困难等问题，是高层次人才引育留用和科创企业发展的一大瓶颈。为破解难题，绍兴滨海新区积极拓展产业人才评价渠道，创新推出“法人举荐制”，迭代创新“让人才举荐人才”，让企业在选人、育人、用人上有充分话语权，切实增强人才创新创业的归属感，目前已累计认定高层次人才40多人。
多措并举的叠加效应，让绍兴滨海新区高质量发展“引擎”更强劲。赛博集团商用咖啡机制造、浙江医药研发中心等重大项目相继落地，中芯集成12英寸晶圆产线带动集成电路全产业链形成闭环，去年产值突破百亿元。更具想象空间的是，三花智控联合浙江大学研发的AI空管系统即将服务于千亩无人机试飞基地，标志着新区在低空经济新赛道的布局已进入实质阶段。
绍兴滨海新区管委会主要负责人表示，站在体制机制调整优化新起点，今年新区将围绕“一个中心”，实施“两个十大标志性工程”，打造“三城四区”，高站位推动各项工作落实落细。
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