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激发后浪奔涌,汶上农商银行下好“三步棋”助力青年员工成长

类别:国内 发布时间:2023-06-21 06:31:00 来源:大众报业·齐鲁壹点

为进一步提高青年员工队伍的战斗力、创造力、向心力,汶上农商银行紧密围绕“青年员工成长计划”,在科学培育和正确引导上下功夫,为青年员工铺设成长成才“快车道”,持续提升人才队伍引领力、创新力、竞争力,切实做实做好新进青年员工培养工作,着力培养打造一支精干高效的农商青年人才队伍,引导青年员工为农商高质量发展汇聚智慧和力量。

激发后浪奔涌,汶上农商银行下好“三步棋”助力青年员工成长

下好“先手棋”,走好入职“第一步”。该行挑选各条线业务骨干及中层管理人员,和新入职员工面对面交流,将自己的工作成长经历体验娓娓道来,工作中积累的感悟倾囊相授,鼓励新员工明确目标、树立信心,争做有梦想、有力量、有作为、有担当的四有青年。同时,围绕农商银行企业文化、团队打造、厅堂营销、信贷业务、文明礼仪、合规管理、业务技能等方面进行培训,让新入职员工对农商行的各项业务建立清晰的认知。结合新员工基础知识和各项技能熟练程度、性格特征等,开展导师带徒活动,选派优秀带教辅导老师对新入职员工一对一培训,通过“传、帮、带、督”结对指导,强化青年员工培养全过程管理,从业务流程认知、业务能力提升等方面量身定制带教计划,帮助新入职员工尽快掌握岗位服务标准和要求,为快速胜任岗位“充电蓄力”。

激发后浪奔涌,汶上农商银行下好“三步棋”助力青年员工成长

下好“育才棋”,跑出成长“加速度”。该行启动首期“青年员工成长计划”培训班,聚焦青年员工企业宣传技能提升,培训内容涵盖各岗位、各条线,对近三年新入职的31名青年员工进行个性化培养,通过课堂表现及结业汇报,选拔出10余名有创意、有想法、有激情的青年员工充实到企业宣传工作中,持续提升了青年员工“战斗力”。同时,结合《员工成长价值档案》,实施“一人一册”建档管理模式,逐人建立成长电子档案,全面记录青年员工思想动态、工作业绩、荣誉成果等,建立青年员工成长台账,准确掌握成长轨迹,为青年员工“指明路、架长梯、搭牢台”,推动青年员工快速成长成才。

激发后浪奔涌,汶上农商银行下好“三步棋”助力青年员工成长

下好“长远棋”,迈向成才“新高度”。为给青年员工营造良好环境,汶上农商银行按照规范化建设的要求,结合基层网点实际情况,优化网点“五小建设”,为青年员工建设宿舍、图书室、活动室,配备空调、电视、热水器等家电,实现“学习有教室、活动有场所、休息有宿舍”,逐步打造“环境优美、设施齐备、管理到位、员工满意”的工作生活环境,进一步提升青年员工幸福指数;严格落实员工“五必访”“六必谈”制度,定期组织员工家访,打通关心关爱员工“最后一公里”,定期收集、整理员工需求。针对困难员工、青年员工、单身员工、异地工作员工等不同群体面临的“急难愁盼”问题,采取个性化服务措施,在员工看病、婚恋等方面提供帮助,做好帮扶救助、走访慰问、青年联谊会等工作,帮助解决家庭、生活的后顾之忧,进一步提高青年员工的归属感。

通讯员 吴岩 刘倩倩

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快照生成时间:2023-06-21 09:45:25

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