打造高水平农技人才队伍 跑出产业致富“加速度”

本文转自：黔南日报

瓮安：

打造高水平农技人才队伍 跑出产业致富“加速度”

本报讯 （彭瑶） 近年来，瓮安县牢固树立“人才是第一资源”理念，不断完善人才政策体系，大力鼓励人才创新创业，打造高水平农技人才队伍，助力农业产业发展。

政策发力，当好“指挥部”。深入实施“人才兴县”战略，强化农技人才政策支撑，制定《瓮安县“乡土人才”培育工程实施方案》《瓮安县2023年激励农业技术人员创新创业行动方案》等政策文件，完善农技人才管理服务措施，发挥专家优势，培树先进典型，进一步激发农技人员深入一线服务、产业发展的热情，围绕茶叶、蔬菜、生猪、辣椒等农业特色优势产业，将高产高效技术送到田间地头，促进农业增产农民增收。2023年，1个专家团队获省级“揭榜挂帅”“优秀团队”、4名专家获贵州省激励农业技术人员创新创业行动基础性示范服务考核“优秀个人”表彰。

筛优选精，建强“智囊团”。组织开展全县人才资源统计工作，全面摸清人才底数，结合人才类型、专业特长分级分类建强专业“智囊团”。按照擅长领域，调整成立8个县级专家团；同时，邀请省、州选派专家担任专家团导师，在粮油、茶叶、畜牧、经作等领域提供专业技术指导。将生在农村、长在农村、干在农村的种植养殖能手和致富带头人挖掘出来，考核评选49名“兴瓮乡土人才”，厚植乡村人才“沃土” 栽好特色产业“大树”。推荐84名党性强、声望高、能力强、品行好的种植养殖能手、致富带头人挂任集体经济顾问员，成立“集体经济发展顾问团”，在壮大村级集体经济、带领村民致富、提高农产品保供能力上精准服务指导。充分发挥龙头企业引领作用，聚焦茶叶、中药材、蔬菜等重点优势产业，搭建产才融合平台，吸引30余名高层次农技人才，提供“全过程、全链条”的技术支撑，为产业发展保驾护航。

因材施教，组建“生力军”。将产业基地、农业专业合作社、龙头企业等经营主体作为农技人才的“孵化池”，聚焦产业发展难题，采取技能培训、外派学习等方式，大力培育一批农业科技、科普人才、“土专家”“田秀才”等农业实用人才；通过组织培训班、召开座谈会等方式，将农业领域专家人才集聚一堂，共商产业发展，攻克发展难题。截至目前，通过“短、平、快”培训班、“头雁”项目等方式培育高素质农民1900余人，组织县、乡两级农技干部培养帮带技术能手59人，组织召开茶产业、牛羊产业、加工企业高质量发展座谈会5次。

各尽其能，奋战“主阵地”。省级在全省范围内收集群众难以解决的产业发展难题或制定攻关课题，招募“揭榜挂帅”榜单，由各级专家服务团进行揭榜领题，分片区、分乡镇扎根开展基础性示范服务和“揭榜挂帅”，形成群众出题、省级汇题、专家答题的“上下结合”的纵向联动模式，全县上下形成解困难、防未然、攻课题的浓厚氛围。2023年以来，216名农技人才与专业合作社、产业基地、龙头企业等经营主体“一对一”结对式服务，认领9个“揭榜挂帅”榜单，解决具体技术问题32个，提供技术咨询服务257次，打通农业技术推广“最后一公里”。充分发挥集体经济发展顾问团人熟、地熟、情况熟的优势，组织开展基础性、示范性服务，为发展壮大村集体经济出谋划策，针对性提供生产技术、经营管理、市场营销、财务管理等指导。2023年，顾问团助推落实村级集体经济项目46个、各类资金800万元，推动全县村集体经济同比增长700余万元。