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滨城人社携手万达商圈共同保障劳动者权益
大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 周洪月 滨州报道
近年来，随着滨城区经济的持续发展和城市建设的不断壮大，万达商圈作为区域内重要商业中心，吸引了越来越多的劳动者在此就业。为了让广大劳动者享受到更好的就业环境，滨城区人社局携手万达商圈，共建一个调解组织，旨在第一时间解决劳动纠纷，进一步保障劳动者合法权益，当好劳动者维权“娘家人”。
携手共建，调解形成大合力
滨城区人社局携手万达建立商圈调解组织，主要针对万达商圈内的企业与员工之间可能出现的劳资矛盾进行调解，该组织成立的目的在于防范和化解劳动纠纷，为劳动者提供便捷高效的服务，进一步维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。
该调解组织由滨城区人社局和万达商圈共同选派专业人员组成，他们将以公正、公平、公开的原则，为劳动者提供及时、有效的法律援助。同时，该调解组织还将定期开展劳动法律法规宣传和培训活动，提高劳动者的法律意识，实现基层社会治理向稳向好。
一站调处，维权实现快准好
与其他调解组织相比，万达商圈调解组织有着明显的特点和优势。首先，它能够及时解决劳动者权益问题，确保劳动者的合法权益得到有效保障；其次，有效降低了劳动纠纷对企业的负面影响，为企业的稳健发展提供了有力保障。调解组织的成立展现了企业积极履行社会责任的决心，对万达商圈乃至整个滨城区都有着积极效益。
“下沉人社部门劳动监察和劳动仲裁职能，构建调解、监察、仲裁‘三位一体’的劳资纠纷基层化解机制，及时将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。”滨城区人力资源和社会保障局副局长张援兵说。万达商圈一站式调解组织将调解职能和调解力量充分集中，既彰显人民调解、劳动调解的优势，又将体现劳动仲裁的法律优势，使矛盾纠纷调解达到了效率高、靶向精准、当事人满意的效果。
民生为本，普法落地基层
万达商圈调解组织将牢固树立民生为本、企业为基的理念，坚持普法在指导之中、普法在帮扶之中、普法在宣传之中、普法在服务之中，做到既严格遵守劳资纠纷调解各项程序和要求，又注重维护企业声誉和利益，为企业和劳动者提供法律咨询与政策指导，使企业和劳动者都能够自觉地接受和信赖劳动保障工作。
万达商圈调解组织的建立，将为广大劳动者提供更加优质、更加便捷的服务保障，打造更加和谐、更加稳定的劳动环境。在此，呼吁广大企业和劳动者积极行动起来，共商共建、共享共赢，携手共创美好未来。
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快照生成时间：2023-11-03 18:45:03
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