东湖评论：从“暖心驿站”实践中探索共同缔造新思路

近日，在全省范围内气温骤降之际，武汉街头一批新建的户外工作者驿站投入使用，相较于传统简易岗亭，户外工作者驿站具有更丰富的功能分区，放置有桌椅、冰箱、微波炉、饮水机、应急药箱等设施，充分满足外卖员、快递员、交警、城管、环卫工人、保安保洁等户外工作者的需求。据悉，武汉目前已建设有641个户外工作者驿站，并将在今年内建设1090个，为全市户外工作者提供基本保障和个性化关爱服务，全力打造户外工作者的“暖心阵地”。

群众身边的实事小事是以共同缔造推进基层治理体系与治理能力现代化的重要切入点，户外工作者驿站的建设运营体现了基层治理单位同人民群众的共谋共建，考验了以党建引领群众自治为主体的共管共评，践行了美好环境与幸福生活共同缔造和共享的决策初心。

需求共议，谋划共商，建设共担。群众的切实需求是共同缔造不断推进的源头活水和不竭动力，发动群众加入决策建设与落地实施全过程将切实保障人民群众民主自治权利。户外工作者驿站的筹备、选址、设计、建设等环节均显现着群众“唱主角”的身影，基层治理单位积极发挥协调职能，让周边群众和市场主体深度参与项目，打造个性化定制驿站。驿站建在哪？需要哪些设施？周边群众提出了需求和建议，驿站运营需要哪些资源？周边市场主体主动提供场所和配套设施，驿站建设进度是否顺利？群众代表和市场主体代表作为业主单位现场督导。在三方的共同谋划商议下，因地制宜个性化定制的户外工作者驿站如雨后春笋般出现在武汉的街角，成为城市一道亮丽的名片。

制度共订，秩序共维，质效共提。党建引领下以群众为主体的管理评价是共同缔造不断深化的核心要求，引导群众参与项目管理过程将切实发挥人民群众自治主观能动性。户外工作者驿站的日常运营和效能发挥离不开制度约束和秩序维护，两者都依赖于完善的管理制度，在党建引领下，周边群众结合实际情况制定合情合理的驿站管理制度，既扮演好“制度遵守者”更扮演好“制度制定者”，切实让群众智慧凝结在驿站日常运营中。因地制宜的管理制度从根本上杜绝了设施缺乏维护、空间缺乏整理和信息缺乏交流等问题，有效提升了驿站运营效能，驿站的持续高效运营不断见证着群众智慧的大放光彩。

初心共践，成果共享，未来共期。群众作为基层治理丰硕成果的受益者是共同缔造不断追求的现实目标，保障项目真正惠及群众将切实提升人民群众的获得感与幸福感。户外工作者驿站的建立初衷便是改善相关从业人员工作环境，让其成为夏日里的一阵凉风、冬日里的一抹暖阳，温暖户外工作者心房。在具体实践中，广大户外工作者一度将驿站当作自己的第二个家，在此倾注情感挥洒汗水，实现与驿站的双向奔赴。此外，基层治理单位及时组织群众针对实际情况开展调研，同相关职能机关或企业沟通交流，扩大驿站服务项目，丰富驿站服务功能，让驿站与时俱进不断更新。在基层治理单位同群众的共同努力下，户外工作者驿站模式得以成功推进。

户外工作者驿站的建立与运营凸显了党建引领下群众主体自治优势，通过因地制宜、分类施策，实现了决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，探索了共同缔造新思路，为推进基层治理体系与治理能力现代化贡献新策略。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：朱文博（武汉东西湖区）

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