马龙党建引领构建园区发展新格局

本文转自：曲靖日报

本报讯（特约记者查朝云） 马龙区大力推进党建引领下的“园区+企业+社区”三方联动，注重“抱团发展、聚优成势”，着力构建体系完善、产业兴旺、人才汇聚、治理有方的园区发展新格局。

组织共建增强引领力。马龙区按照“园区党工委+企业党组织+社区党总支”的思路构建“1+3+N”组织体系，由产业园区党工委牵头，在红桥、小寨、鸡头村3个工业片区建立党总支，推行片区党总支委员“交叉任职”，采取联合建、挂靠建等方式组建联合党支部5个，新增覆盖企业12家，实现党委建在园区、支部设在企业、党员作用发挥在岗位。以党建引领企业发展为目标，借鉴国有企业工作经验，在莱润净化等6家企业试点推行党建入章、党组织参与企业重大决策等机制，引导企业依法合规经营、有序健康发展，增强党组织对企业指导引领力。

队伍共治增强服务力。以专业技术人才、企业经营管理人才和高技能人才队伍建设为重点，马龙区完善人才服务现代产业发展措施，搭建“园区+企业+社区”人才资源共享平台，打好“双招双引”组合拳。建立入党积极分子储备库，重点发展班组长、生产经营骨干、技术能手和一线工人入党，注重对科研技术骨干的政治引领和政治吸纳，今年以来吸纳入党积极分子9人。整合园区、社区、企业三方力量，建立党员先锋队、志愿服务队、应急处置队，设立园区企业“党员先锋岗”20余个、“红色示范生产线”6条，开展志愿服务240余人次、风险隐患排查20次，在园区建设、企业建设、生产安全、疫情防控、应急调处等工作中发挥重要作用。

资源共享增强驱动力。马龙区整合服务平台，建立“产业园区党群服务中心+片区党群服务站+周边街道党群服务中心”的“党群服务阵地群”，设置产业链党建共同体会议室、政策咨询台、党员学习园地、职工之家等，为园区开展工作、企业工人生活等提供便利。建立党员联系企业“有事找我”工作互动反馈机制，结对联系企业25家，主动征求企业需求及意见建议60余条，统筹解决企业难题40余件。建立“邀请共商共治”工作机制，由园区党工委牵线搭桥召开会议10余场，邀请社区帮助调解纠纷50余件、解决困难20余件；邀请企业吸纳本地务工人员7000余名，推动“1对1”服务向“1对N”转变，实现社企融合，资源共享。

发展共促增强竞争力。坚持“引进大项目”和“完善产业链”并举，马龙区引导园区企业抱团共建产业链党建共同体2个，推进园区“瘦身”“增高”，增强市场竞争力和抗风险力。根据主导产业发展基础、条件和产业发展动向，对园区现有产业进行整理、优化、升级，促进产业融合和产业结构升级。大力开展定点招商、“填空”招商、点对点精准招商，以大项目引进带动优质产业集聚。不断完善招商引资标准和项目准入条件，坚持按照健全产业链需要梯度配置入围企业，集中力量打造高端产业集群，增强园区竞争力。