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菏泽市应急管理局推进生产经营单位内部报告奖励机制建设指导工作
齐鲁晚报·齐鲁壹点 周千清
为强化安全生产管理，提升企业隐患排查治理能力，自4月下旬起，菏泽市应急管理局扎实开展生产经营单位内部报告奖励机制建设指导服务工作，通过“领导包联+精准服务”双驱动，全力推动生产经营单位建立完善内部隐患报告奖励机制，筑牢安全生产防线。
帮扶指导，构建多层级责任体系。组建多个指导服务组，由副县级领导带队、科室负责人任组长、业务骨干参与，深入各县区及重点企业开展“面对面、一对一”精准指导。责任领导统筹辖区整体推进，组长牵头落实具体任务，指导人员聚焦企业机制建设、隐患整改、奖励落实等关键环节，确保“责任到人、服务到位”。截至目前，各指导组已覆盖全市半数以上重点行业企业，累计开展入企服务30余次。
靶向发力，推进多维度机制建设。市应急管理局以市场监管部门“双随机”清单为基础，督促各行业部门落实“三管三必须”原则，全面梳理生产经营单位底数，通过联合县区应急部门召开动员会议、建立动态台账等方式推动“应统尽统、应纳尽纳”；同时聚焦“报告事项清单明、报告途径广、核查整改快、奖励方式多”四大重点环节，深入重点企业“蹲点培育”，帮助优化隐患报告流程、创新奖励形式，如山东湖西王集团铸业有限公司建立“线上小程序+线下信箱”双渠道报告平台使员工隐患报告量提升，山东圣奥化学科技有限公司试点“积分兑换+现金奖励”机制激发员工参与积极性，首批21家“示范企业”经验正全市推广；指导服务组通过现场检查、资料查阅、座谈交流等方式重点督导企业落实一线员工教育、风险辨识、隐患闭环整改，针对“奖励政策宣传不到位”“隐患整改不及时”等问题提出整改建议20余条，推动完善“报告-核查-整改-奖励”全链条管理，已指导企业开展员工培训30余场、辨识风险点120余个、整改闭环隐患80余处，机制运行质效显著提升。
跟踪服务，确保机制取得实效。严格落实作风纪律要求，严禁增加企业负担，累计收集典型案例8个，每周汇总工作进展并向局党委报告，及时协调解决县区和企业反映的难点问题。截至目前,全市重点行业生产经营单位机制建成率到100%，通过内部报告机制全市累计消除事故隐患19572条,奖励金额150.7万元,让安全责任从“口头”落到“行动”上,进一步夯实安全生产基础。
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快照生成时间：2025-06-14 20:45:02
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