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招才引智 提质增效
本文转自：浙江日报
“今年‘才聚德清’大学生招引行动对我们企业有帮助吗？”“当前企业在招才引智方面有哪些困难？”近日，湖州德清禹越镇镇纪委围绕镇域企业大学生、博士等急需人才引进方面的堵点难点，赴三星新材股份有限公司等企业走访调研，面对面听取大学生、博士引进工作推进情况，并收集问题反映。
今年以来，禹越镇纪委把“招才引智”作为一项重要的政治监督任务，采取立项式、点穴式、协同式监督策略，及时对可能存在的廉政风险点进行梳理分析，形成问题清单、责任清单，对标对表开展监督。建立健全“一企一才一策”招引机制，梳理企业用工清单，精准帮助企业对接不同高校。在督促加大对外引才力度的同时，还联合镇人大督促经发办、党建办积极搭建本地企业间交流、互动载体，推动企业人才共享互助。
种好梧桐树,引来金凤凰。该镇纪委监督推动制定《亲清政商关系“十要十不准”清单》，发放《亲清联络卡》，宣传为企服务正负面清单，建立廉情直报机制，实现纪企“廉”动。“我们还定期开展‘清风入企365’大走访活动，畅通纪企之间的沟通交流，以监督推动解决招才引智堵点难题，合力营造引才用才留才的良好生态。”禹越镇纪委负责人表示。 （马燕忠）
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快照生成时间：2023-05-03 07:45:07
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