北京金融监管局加强清廉金融文化建设 以文化认同培育干部优良作风

北京金融监管局党委深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，坚持首善标准，将清廉金融文化建设作为巩固提升“四新”工程工作成果的重要抓手，围绕抓班子、带队伍、促融合，引导监管干部树立新作风、展现新形象，为建强新机构、形成新建树提供坚强保障。

一、坚持抓班子带队伍，分类施教精准滴灌

北京金融监管局持续推动纪律建设常态化长效化，将纪律教育融入日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期，突出树立清正廉洁的监管者形象。一是督促“一把手”发挥“领头雁”作用。开展“党支部书记话清廉”活动，建立党支部廉情分析工作办法，压实党支部书记管党治党责任。紧盯处级干部选拔任用重要节点开展任前廉考、廉政谈话等方式，督促下级领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。二是加强对年轻干部的教育管理监督。党委书记、纪委书记通过讲授廉政专题党课、举办廉政座谈等方式，面对面为年轻干部释疑解惑，引导永葆昂扬朝气、守牢纪律底线。将纪法学习纳入初任培训，组织年轻干部旁听案件庭审，依托“监管青年说”等平台开展纪法学习交流，督促系好廉洁从政“第一粒扣子”。三是常态长效推进党纪学习教育。充分利用首都丰富的廉政教育资源开展主题党日活动，用中华优秀传统文化涵养新时代廉洁文化。建立“以案释纪”故事库，通过案例剖析以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；打造“纪法京廉说”廉政教育微平台，持续开展“每日一文”推送、“午间一小时”微视频播放，引导党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

二、坚持同心同行，持续凝聚向上向善奋进力量

北京金融监管局充分发挥文化的教化、引导、约束作用，以文化认同凝聚思想共识、促进行动自觉，为推动监管工作高质量发展夯实思想根基。一是以先进文化培根铸魂启智润心。在办公楼建立廉政文化长廊，设置“思想领航”“千载廉脉”“纪法警示”等板块，深入宣传贯彻习近平总书记关于廉洁从政的重要论述，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁因子，倡廉于有形，润物于无声，推动廉洁文化浸润人心。二是发挥先进典型示范带动作用。通过推荐“青年之星”等方式加强激励褒奖，聚焦基层一线，从平凡岗位、鲜活小事入手，积极选树勤廉等方面表现突出的先进典型，使“青年之星”的做法看得见、摸得着、学得来，引导青年干部立足本职岗位，从身边典型学起、从点滴小事做起，弘扬好风气，传递正能量，学榜样、争先进、建新功蔚然成风。三是坚持以好家风涵养好作风。党委书记、纪委书记带头上门互访，增进相互了解，主动接受监督。带动各党支部积极开展家访慰问活动，深入了解干部家庭实情和“八小时外”生活情况，发挥家庭助廉作用。制作监管干部家风微视频，开展家风建设主题交流，积极倡导良好家风理念，引导党员干部以身作则培育良好家风，在好家风中淬炼好作风。

三、坚持同题共答，持续营造风清气正行业生态

北京金融监管局立足监管职责，积极发挥引领作用，坚持与辖内机构同题共答，以优良作风凝神聚力真抓实干。一是持续构建亲清监管关系。先后建立监管干部插手干预监管事项报备制度、辖内银行保险机构围猎腐蚀监管干部“黑名单”惩戒机制、重要节假日纠“四风”树新风长效机制等，持之以恒加固中央八项规定堤坝，严防“说情风”“干预风”，营造公正廉洁的监管环境。二是积极拓展外部监督渠道。建立党风政风特邀监督员制度，在辖内主要机构、金融监督管理部门、司法部门等日常工作联系密切单位选聘特邀监督员，拓宽监督渠道，创新监督方式，完善监督机制，促进监管干部依法履职、秉公用权、廉洁从政。三是谱写行业倡廉协奏曲。指导协会发出清廉金融文化建设倡议书，编写《镜鉴--辖内银行业保险业违纪违法典型案例》系列警示材料，发布自律公约和从业人员廉洁从业规范，引导行业积极培育中国特色金融文化；充分运用烽火台、故宫、天安门等北京特色文化元素，打造“京廉”清廉金融文化标识，生动阐释政治引领、首善为民、审慎稳健、廉洁合规的核心价值理念；搭建“送清廉金融文化进基层”等活动平台，持续加强“首善京华清风廉韵”的文化浸润，把好传统带进新征程、把好作风弘扬在新时代。