安州 引才汇智 为乡村振兴注入“源头活水”

本文转自：绵阳日报

蝴蝶谷民宿

科技城重大人才活动暨柑桔产业发展大会

人才驿站专家走进猕猴桃种植基地传授经验

“区上刚刚召开的科技城重大人才活动暨柑桔产业发展大会，吹响了引才‘集结号’，过了年，我们就通过‘柑桔专家大院’引进新品种，助力柑桔产业高质量发展。”12月25日一大早，气温骤降，安州区花荄镇九合村新时代文明实践点内却气氛热烈，安州区安橙飘香种养殖专业合作联社、九合村产业党支部书记李同贵正在同村里几个种植户探讨柑桔种植技术，村民们纷纷表示对未来产业发展充满信心。

乡村全面振兴，关键在人才。近年来，安州区紧紧抓住人才振兴这个“牛鼻子”，坚持紧盯需求、拓宽渠道、政策激励，在引才、育才、用才上下功夫，着力培养一支高素质农业农村人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实的人才保障。

□绵报融媒记者 安峥 图片由安州区委组织部提供

政策“凝心”

鼓励人才向基层流动

近日，安州区黄土镇现代猕猴桃产业园区，民生村人才驿站站长苏军正在果园内手把手指导果农对猕猴桃树进行修枝整形。冬季是猕猴桃果园管理黄金期，苏军每天都要走进猕猴桃种植园，指导果农清园、绑枝、施肥、覆土、防治病虫害，为果园来年高产打下基础。

苏军是一名80后大学生，土生土长的安州人，大学毕业后在外经商，带着对家乡浓厚的感情，于2016年返乡创业种植猕猴桃。“如今家乡发展好，激励返创政策也好，我想乘着这股东风为家乡发展贡献一份力量，帮助黄土镇实现规模化、品牌化高质量发展，同时也想带领父老乡亲一起致富。”苏军告诉记者。

“如何让产业升级，高质量发展本土特色优势产业，是我现在思考的问题。”走进位于黄土镇民生村的人才驿站，这处待引“凤凰”的“温巢”内，正进行着一场“头脑风暴”。整洁的村居环境、系统规范的管理制度、专业淳朴的生产技术专家，都让来访者印象深刻。

“可别小看这个小小的驿站，有人大代表、高级农艺师、合作社理事长……当地种植猕猴桃的高手都汇集其中。”黄土镇组宣委员周伦介绍，通过建立村级人才驿站这种模式，把当地人才都挖掘出来，并进一步培训，再通过“人才驿站”平台带动其他种植户、养殖户，提高种植技术、经营能力、管理水平，从而推动产业不断发展壮大。目前，黄土镇镇级“人才信息库”已逐步纳入生产型、经营型、技能服务型等6大类共260名人才入库。该镇计划立足全镇猕猴桃、无花果、水稻、柑桔4大优势产业建立4个人才驿站，产生“人才+产业”联动效应，让种养大户在经营发展中不断壮大。

黄土镇立足全镇猕猴桃产业发展实际，聚焦乡村振兴主线，以产业增效、农民增收、农村发展为目标，于2021年建成我市首个村级产业人才驿站，配套实施1个乡村人才信息库、2类人才培育模式、3级人才服务体系、4项人才服务机制的“1234”人才工作法，为全镇猕猴桃产业发展提供坚强人才支撑和智力保障，让这枚小小的“黄金果”实实在在变成群众的“致富果”。

近年来，安州区紧紧围绕绵阳市人才兴市战略，出台《绵阳市安州区推进乡村人才振兴行动实施方案》《绵阳市安州区乡村人才振兴十条激励措施》等支撑政策，不断激活人才支撑乡村振兴效能，有效发挥人才对促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的关键作用。

服务“暖心”

让更多人才生根开花

“这里不仅有暖心的人才政策、包容的创新氛围和优良的营商环境，还有各级政府对人才工作的高度重视和大力支持。”日前，谈起返乡发展的历程，安州区桑枣镇返创大学生陈远航感慨万分。

作为安州区第一家精品民宿“翎谷·濯缨”创始人，陈远航发起创立“枣皮走廊·蝴蝶谷”民宿联盟，并入选“安州十佳返创明星”。如今他的新中式民宿项目“翎谷·蔓草”正在加紧推进，预计明年开业。

“是安州对人才的那份渴望，让我留了下来。”近日，陈远航告诉记者，他大学专业是园林景观设计，毕业后曾在园林集团任董事长助理，也从事过旅游行业，参与过两个国家级4A景区创建工作。2014年，随着当地镇村领导的多次对接联系，陈远航带领团队回到家乡考察，并决定以精品民宿为切入点，以蝴蝶谷为创业梦的新起点。

如今，面对安州民宿行业的蓬勃发展，陈远航直言，他看到了精品民宿的超强潜力，也感受到绿水青山的巨大魅力。安州浓厚的引才、爱才氛围，吸引了一大批“陈远航们”返乡创业，遇见·栖心、三生三谷等特色民宿陆续落户安州，“枣皮走廊·蝴蝶谷”景区也越来越红火，帮助乡亲们吃上“旅游饭”，日子越过越甜。

近年来，安州区充分发挥在外人士联络处、人才驿站平台功能，借助“招才引智大使”等安州籍在外优秀人士影响力，多渠道招引人才，让更多优秀人才“近悦远来”。建立人才服务专员制，对有意愿返乡创业、为家乡引进优秀人才优质项目以及参与到安州区各项公益事业中来的在外人士，实行“点对点”服务，做到跟进有回复、咨询有回音、创业有支撑，鼓励更多在外人士关心并参与到家乡建设中。

为进一步拓宽人才服务领域，厚植尊才重才的氛围环境，安州区还为100余名人才发放“安州英才卡”，提供政务服务、创新创业、生活服务等3大类定制服务。完善人才服务机制，建立京津冀、粤港澳大湾区、长三角在外人才联络处3个。实施“人才安居工程”，建成拎包入住人才公寓和基层人才公寓1000余套。创新筹建“才汇安州·智创未来”人才驿站，协调解决用工保障、金融贷款等困难。

项目“强心”

让乡村成为“双创”乐土

日前，一场特殊的聘用仪式在安州区花荄镇举行，来自九合村的14名果树种植户被聘用为本土专家并开展现场教学。

九合村是当地柑桔主产地，种植面积达2万亩，产值累计4.7亿元。村里的种植户多了，对技术的渴求也在增加。“去外面果园学习，一些关键技术对方往往不愿意教，而把外地专家请回来费用成本高。”获聘“本土专家”的谌蒙飞说，如今肩负着本土专家职责，将在外部专家“一对一”辅导下提升技术，然后守在家门口手把手免费指导种植户。

有着近500亩柑桔种植规模的冬泽家庭农场，被授予“种植技术现场教学基地”称号。“柑桔的疏果时间一般在果实直径达到2-3厘米时进行，这样可以保证果实品质和产量。疏果时间过早或过晚，都会对果实产生不良影响。”柑桔产业园里，来自眉山的专家刘云天正为当地种植户们开展现场教学，村上的本土专家们一边学习技术，一边为种植户进行现场示范。

近年来，花荄镇大力发展杂柑产业。针对柑桔产业发展的技术需求，花荄镇坚持党建统领乡村振兴“人才引擎”，围绕做强做大做优柑桔特色产业，创新实施“三三三”工作法，构建“特聘外部专家+本土专家+产业熟练人才”三级人才链，大力释放乡村人才活力，推动人才第一资源转化，推动乡村人才全面振兴。

在人才队伍培育过程中，花荄镇着力培育两大人才体系，探索安州区乡村产业人才发展内外双循环模式。目前，花荄镇已遴选本土专家培育对象37名，成功培育14名，完成“一对一”产业辅导服务签约农户100余户。在本土专家指导下，村民曾云虎学到了不少种植管护新技术。

花荄镇党委书记彭茂华表示，在柑桔产业发展大会上，区人民政府与西南大学柑桔研究所签订“柑桔专家大院”战略合作协议。预计在春节前签约30位本土专家，达到每一位专家服务10户，就可以服务300户柑桔种植大户，可以手把手、一早一晚为大家提供技术指导。同时，大会召开的第二天，花荄镇就组织柑桔产业本土专家、种植大户前往江西省南昌市、湖北省武汉市黄陂区，考察当地柑桔产业并对接市场销售和项目合作事宜，为后续安州柑桔销往省外打下坚实基础。

近年来，安州区着力引育各类人才项目，全区15个人才团队入选绵阳市“科技城人才计划”，获资助2000余万元。大力实施区级“英才计划”“育才计划”，培育创业菁英、农业菁英等涉农人才60余名，“安州十佳返创明星”49名。