一心做好“老娘舅”

本文转自：恩施日报

一心做好“老娘舅”

——记沙溪乡驻绍兴流动党支部副书记秦亿伦

全媒体记者 雷 帆 通讯员 杨竣婷

“流动党员要如何发挥作用？我认为要建好平台、解决问题、反哺家乡。”近日，秦亿伦在“红润斗门 共富三江”主题活动中分享利川市沙溪乡驻绍兴流动党支部的管理经验。

秦亿伦，利川市沙溪乡繁荣村人，中共党员，2008年加入沙溪乡驻绍兴流动党支部，2011年当选支部副书记。在过去的14年中，他积极参与支部工作，配合支部探索让流动党员在变迁中坚守初心、焕发活力、贡献力量的有效方法。2023年，秦亿伦的事迹入选绍兴市“身边榜样先进典型100例”。

探索三级管理 织就服务网络

“流动党支部是流动党员的家，怎么建强这个家，我认为首先要理清支部管理的归属问题。”2012年5月，沙溪乡驻绍兴流动党支部书记李林国在支委会上发言。

“流动党支部的特性是远离家乡，拥抱第二故乡，我们的归属应当由沙溪乡党委和绍兴市斗门街道党工委共同管理。”秦亿伦回答，“最近很多党员都在自发地手抄党章，我建议可以将这些党章寄回家乡，让家乡党委看到我们这些流动党员的忠诚与坚守。”

就此，流动党员三级管理模式初步形成。流动党支部每半年向沙溪乡党委、绍兴市斗门街道党工委汇报工作情况，有效织起了流入地和流出地双向管理的服务网络。

近年来，随着流动党员人数的增加，杭州、金华等地区党员相继加入，双向管理的模式让党员在流入地难以发挥作用。

“我提议升级双向管理为三级管理，充分发挥党小组作用，由流动党小组监督管理党员，每季度向支部汇报。”2022年4月，秦亿伦在支委会上提出建议。

得到流动党支部支持后，秦亿伦沟通协调三方，实时掌握流动党员动向，做好联系对接，切实建强了支部组织体系，获得了多方好评。2022年，沙溪乡党委对流动党员管理相关经验被绍兴市斗门街道党工委评为“契约化共建基层治理”特色品牌。

配对岗位信息 破解用工难题

“老秦，你在绍兴认识的人多，获得招工信息的渠道也多，帮忙给我们两口子介绍个工作吧！”繁荣村村民张某初来到绍兴寻求秦亿伦的帮助。

“没问题，你的特长是什么，需求是什么，我这里有些信息可以供你挑选。”秦亿伦乐呵呵地答复道。

每年年底返乡之前，秦亿伦都会走访那些他熟悉的企业，收集招聘要求、福利待遇等信息，并将信息整理后带回家乡，传递给村民。同时，他主动为村民提供咨询服务，根据每位村民的具体情况，帮助匹配适合的岗位，并带领他们前往意向企业应聘。

秦亿伦助力解决用工难题的事例是流动党支部开展就业指导服务的一个缩影。

流动党支部将沙溪籍在外务工人员就业信息收集整理成册，及时向他们宣传就业政策，提供就业岗位推荐，通过党员包办的方式，配对岗位信息，解决他们的就业问题。

如今，已有超过5000名沙溪籍务工人员通过流动党支部的联系来到绍兴工作。在这个过程中，秦亿伦也从一名党务工作者转变为绍兴人口中的“老娘舅”，成了帮助老乡来绍兴务工的关键人物。

参与小院说事 助力家乡发展

“前两天我们参加了繁荣村的线上小院说事会，大家对修复张高风雨桥的呼声很大，很多村民自发投工投劳，但是缺乏资金。”今年1月，李林国在支委会上汇报参与繁荣村小院说事的情况。

“我们虽不能回乡出劳出力，但是可以通过捐款的方式来表示关心，无论数额多少，都是一份情。”组织委员滕建利笑着建议。

“我同意，我捐500元。”秦亿伦第一个举手。

随后，在场党员纷纷献出爱心，累计捐款13900元。在2024年春节返乡时，秦亿伦带队到繁荣村进行现场捐款。

流动党员每月通过流出村的微信小程序“线上小院”参与村级小院说事活动，12个支部委员和党小组干部分别联络12个村，收集各流出村的情况，帮办代办各项事项，真正做到离家不离心，共同参与家乡基层治理。

流动党支部与家乡的党组织携手，通过小院说事平台，组建了“流星”联盟，激发了党员的热情。下一步，沙溪乡驻绍兴流动党支部计划打造属于自己的“线上小院”，寻求家乡党组织的支援与协助，强化流动党支部与家乡党组织的联系，促进资源共享、共同发展。