探索人力资源发现新方向：长三角人力资源服务业发展联盟成立

5月8日上午，长三角地区的9个重点中心城区、各大高校、头部人力资源机构相聚于无锡，共同探讨人力资源产业发展的新思路、新方向、新路径。首届长三角人力资源服务业发展大会正式在无锡梁溪启幕。

“大家好，我是百度智能机器人‘小溪’，我来发布梁溪人才政策，为您答疑解惑。”启幕现场，一个智能机器人吸引了大家的注意。“小溪”采用了先进的SLAM算法，具备出色的自动导览、避障、语音交互等功能，除了与大家热情地交流对话，为大家解读梁溪区人才相关政策，还能根据人才画像实时匹配人才岗位信息，为求职者和企业提供便捷服务。

重点企业战略合作签约

“在与无锡政府多年的合作中，我们发现无锡的人才需求主要集中在智能制造、半导体、生物医药、物联网等高端人才方面，希望通过这个活动，借助人力资源平台，能够给无锡带来更多的人才聚集。”埃摩森人力科技集团合伙人秦启梦在记者采访时表示。

“创新驱动 科技赋能”思享会

记者了解到，此次首届长三角人力资源服务业发展大会除了启动仪式外，还有“创新驱动 科技赋能”思享会、长三角主要城市中心城区人力资源圆桌会、人力资源服务业创新创业大赛、人力资源服务企业招商洽谈会、“才聚梁溪”全球揽才5大主题活动。

发布《梁溪区重点产业人才研究报告》

智联招聘首席人力资源大数据专家郝健发布《梁溪区重点产业人才研究报告》。该报告全面展示了无锡市梁溪区产业环境、政策环境、人才结构、人才供需等情况，并注入重点产业人才画像、重点产业人才流动、重点产业人才分布等内容。

多家知名人力资源机构入驻江苏无锡人力资源产业园

梁溪与清华大学、北大校友会、上海交大等13所高校成立校地引才联盟，开辟人才引进新渠道

表彰10家无锡市人力资源服务骨干机构

活动还包含了首次开展以人力资源为主题的创新创业大赛，长三角地区14名选手参赛，量子云平台、职得干一站式创新人才服务和招聘平台、iCheck背景调查大模型等项目吸引了一众人的眼球，拓宽了大家对人力资源的常规认知，从数字化技术应用、新业态服务平台、人才资源整合等角度出发，诠释了人力资源产业的新发展理念。

现场直播带岗

在“百名博士梁溪行”海内外高端人才专场引才活动、长三角百企千才招聘会活动中， AI 数字主持人Doris 优雅亮相，她用专业化的播音腔向大家介绍长三角城市情况以及100余家重点企业、2000余个就业岗位信息，这些岗位涉及智能制造、医疗健康、算力算法、空天产业、半导体、新能源等，将为梁溪区“345”现代产业集群发展引入更多高层次人才，进一步推动梁溪区产业发展。

表彰9家江苏省诚信人力资源服务机构

据悉，去年无锡市仅人力资源服务机构的营收规模就已超过200亿元，汇集了北京外企、上海外服、中智集团、智联招聘、前程无忧、五八同城等国内头部机构，涌现出卡思优派、一米网络、超信集团、新中星集团等一批本土骨干机构，服务辐射全国200多个城市超30万家企业。无锡已经建成江苏无锡人力资源服务产业园和江苏无锡高新区人力资源服务产业园两个省级产业园，园区集聚70余家服务机构，年营收规模近80亿元。目前，无锡正在全力创建国家级产业园，建筑面积4万余平方米的无锡产业园三期大楼刚刚封顶，正在通过出台系列人才和人力资源产业发展政策，集聚优质人力资源机构，打造数智人才引育与就业服务平台，推动“人力资源-新质生产力-现代化产业体系”协同发展，将为无锡乃至长三角人力资源产业建设注入新的强劲动力。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局党委书记、局长方凝表示，此次大会深度聚焦新质生产力背景下人力资源行业高质量发展等内容，让人力资源上下链从业者、求职者、行业专家、各类人才等都参与其中，共同探讨和推进长三角人力资源一体化新发展。通过不断强化区域间协同和合作，为长三角地区人力资源创新驱动和区域经济跨越发展提供强力支撑。

扬子晚报/紫牛新闻 记者 季娜娜

校对 陶善工