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新华报业·新江苏讯 系好人生“第一粒纽扣”通常被作为对青年人端正操守的告诫。在建设银行徐州睢宁支行,组织部门和支行领导主动为青年员工“系纽扣”。
该行从员工行为规范入手,以违规案例和各种不当行为作教材,常态化地组织学习和交流,以身边真实案例警醒身边人,引导员工树立“合规创造价值”的合规经营理念,将合规真正内化于心,外化于行,着力提升合规内升动力,助力筑牢高质量发展根基。
支行负责人和部门负责人则以制度化的形式,带领大家学习廉洁合规从业的各种规章纪律,签订《廉洁从业承诺书》,并定期对典型案例、“微腐败”案例进行通报。通过持续不断的、多种形式的学习教育,让规章制度和合规意识在青年员工心中生根发芽,自觉养成依法合规、慎微慎行的良好习惯,营造风清气正的职场氛围。该行负责人表示,“青年员工是新金融光荣使命的践行者和承担者,从某种意义上讲,青年员工的思想将决定着全行的发展动力和走向。”(周海燕)
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