浅析新媒体时代企业思想政治教育与创新策略

王亚琨 河南金苑置业有限公司

摘要：新媒体时代的到来，为企业思想政治教育工作的开展与创新提供了丰富的共享资源和便捷的教育路径。然而，在信息传播速度迅猛、传播渠道更加多元化的背景下，若想有效开展企业思政教育工作，还需要结合新媒体的特点和优势，及时革新思政教育思路，更好地利用新媒体平台和渠道，为企业提供全方位、现代化的思政教育形式。因此，本文主要针对新媒体时代企业思想政治教育的新形势和创新策略展开论述。

关键词：新媒体时代；企业；思想政治教育；创新策略

一、引言

新媒体技术的发展为企业丰富员工思想政治教育形式和路径带来了巨大的影响和便利的条件。企业在开展思想政治教育工作时，需要将新媒体的教育形式和内容常态化，为员工构建更为完整的思政教育体系。此外，要将思政教育与员工的工作、生活相结合，引导员工借助新媒体的先进性、资源共享性、快速传播性等特点进行日常政治学习工作。企业还要利用新媒体技术搭建企业思政教育平台，激发员工的学习热情。

二、新媒体时代企业思政教育的新形势

在信息技术飞速发展的当下，新媒体技术日新月异，员工们通过新媒体获取思政教育内容也成为企业思想政治教育工作的发展趋势。在此过程中，企业思想政治教育工作从最初的微博、微信等社交平台的应用，逐步扩展为微课、短视频直播、线上会议及数字技术、人工智能教育软件等。同时，企业借助新媒体技术开展思想政治教育工作，还能为员工与员工、员工与领导间搭建起有助于思想政治教育内容传播、发展和互动的桥梁，有效打破时间和空间的限制，真正提升企业思政教育工作的实效性和引导价值[1]。

三、新媒体时代企业思政教育的创新策略

(一)借助新媒体技术，构建企业思想政治教育主基调

相对于传统媒体，新媒体具有独特的优势，也被称为继电视、广播、报纸、杂志的“第五媒体”。与传统媒体形式相比，新媒体传播速度快、信息量大，内容更加丰富，更利于被人们接受。而新媒体技术在企业思想政治教育工作中的应用是系统性工程，不仅需要建立健全新媒体建设与思政教育工作融合发展的长效机制，还需要强化“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的主基调，这样才能真正构建完整的新媒体管理网络，促进企业思想政治教育工作的常态化、数字化和多元化发展[2]。举例来说，企业内部可建立思政教育工作组，主要负责搜集与企业发展相关的思政教育元素、信息、时事热点事件等内容，以确保企业第一时间掌握与时俱进的思政教育方向，依托企业网站、公众号、抖音等平台进行编辑、整理、设计和发布，确保企业员工所接受的思政教育形式、内容和目标的一致性。其次，借助新媒体技术的智能化应用形式，采取以思政教育内容、活动为根本的“主题式”教育模式。企业内部要做到“谁主管、谁负责”，管的是思政教育主题下的信息搜集、整理和分析，同时借助大数据技术进行分析、存储、编辑、分类和发布；负责的是应确保主题式思政教育的及时性、有效性和警示性教育效果。最后，企业还需要在企业网站、员工管理平台、公众号、贴吧、直播账号等新媒体平台设置“反馈机制”和“互动窗口”，让企业可以及时了解员工的思想政治动态，并有效把握员工政治立场。依托这种形式，企业可以在新媒体时代背景下，建立健全思想政治教育管理形式和路径，给予企业、社会和员工进行多元化沟通、交流和学习的机会，全面提升企业思想政治教育工作的实效性。

(二)运用新媒体技术，做好企业思想政治教育的宣传工作

在新媒体时代，传播者一般会以娱乐的形式向用户传递时事政治和新闻等内容，不仅具有互动性与便捷性，还存在虚拟性和共享性等特点。为做好思想政治教育宣传工作，企业可通过目前广受关注的短视频直播平台，成立企业思政教育线上教育模块，使企业以开放性的思维看待新媒体时代，并借助平台开展更为精准而有效的思政教育工作。举例来说，企业可借助线上教育模块，以人本理念为导向，用辩证的眼光看待员工的不同思想政治素养，并通过企业与员工间的互动交流，培养和激发员工的思想政治意识和学习热情，引导员工以宽广的眼界分析问题，并以科学的态度和方法认识工作中的事物，营造一种平等、民主的企业思政教育氛围。同时，还可在各类宣传平台和直播平台上鼓励员工投稿，发表自身对企业思想政治教育内容、目标和举措的理解。此外，企业可组织员工开展主题式辩论活动、教学培训等丰富多彩、形式多样的思想政治教育活动，并进行企业内公开直播，以确保思政教育内容的宣传和推广效果。

(三)普及新媒体技术，强化企业思想政治教育的自主性和创新性

新媒体时代的到来，为企业青年职工的创新和创造性发展带来了无限可能。举例来说，企业可借助青年员工积极向上、乐观热情、斗志昂扬等精神特质，拍摄企业思政教育宣传片、教育片、微电影等，企业信息技术部门还可运用人工智能及数字技术，以动画演绎和虚拟建构的形式巧妙转化思政教育内容，以更加直观和丰富的视觉影音效果提升企业思想政治教育的普及度。企业要树立新媒体宣传及推广意识，有效提升员工的思想政治信息化发展水平，切实将新媒体打造为企业思想政治教育的新平台。

四、结语

综上所述，新媒体时代企业思想政治教育工作需要以树立主动意识、责任意识、服务意识为基础，有效借助新媒体技术的便利性、普及性和传播性为企业员工构建多元化的线上思想政治学习路径，强化员工思想道德品质建设及行为素养提升，引导员工树立社会主义核心价值观，开展丰富多彩的思政主题教育活动，并不断创新发展思想政治教育方式。

参考文献：

[1]周梨,刘德珍,张跃平.网络环境下企业思想政治教育的三重维度[J].中国军转民,2023,(08):75-76.

[2]郭艳.新时代国有企业员工思想政治教育研究[J].中国军转民,2023,(16):65-66.