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这场培训十分“解渴”

类别:国内 发布时间:2024-05-20 07:48:00 来源:每日看点快看

本文转自:闽南日报

这场培训十分“解渴”

——乡镇主官围绕提升“五项能力”谈体会

这场培训十分“解渴”

吴秋逸(龙文区朝阳街道党工委副书记、办事处主任):

这场培训十分“解渴”

张永结(云霄县云陵镇党委副书记、镇长):

这场培训十分“解渴”

陈耀辉(平和县芦溪镇党委副书记、镇长):

这场培训十分“解渴”

颜婉凤(长泰区枋洋镇党委副书记、镇长):

这场培训十分“解渴”

张振拓(芗城区东铺头街道党工委书记):

这场培训十分“解渴”

杨媛(漳浦县盘陀镇党委书记):

这场培训十分“解渴”

李育生(东山县前楼镇党委书记):

这场培训十分“解渴”

陈再生(龙海区榜山镇党委书记):

连日来,全市乡镇党政正职“五项能力”提升专题培训班在福建谷文昌干部学院举办。培训采取集中授课和分组讨论相结合的方式,重点围绕招商引资、乡贤促进会、生命公园建设、社会救助体系、农村住宅“两统筹、两统管”机制以及台风洪涝灾害应急管理等乡镇重点工作内容,进行集中辅导和现场互动。

培训班结束后,部分参训学员围绕提升“五项能力”、干好基层工作讲认识、谈体会、话落实。

此次乡镇党政正职专题培训,正当其时、十分必要。培训与乡镇当前重点工作紧密相关,非常“解渴”。特别是市委主要领导讲授的“开班第一课”,让我们倍受鼓舞、深受启发。作为乡镇主官,推动一方发展是首要任务。我十分珍惜这次难得的充电机会,认真学习老师们的政策解读和经验分享,将把所学、所悟、所得带回工作岗位,不断提升“五项能力”,应对挑战,破解问题,强力推进各项工作;要逐步转变成为服务型干部,以百姓满意不满意为标准,不断改进工作,更好地为人民服务。

三天的传道解惑、充电赋能,让我学出了更强的使命担当。怎样才能当好党在基层一线的“领头雁”和“守门员”,我将按照培训班提出的要求,不断增强“五项能力”,练就“铁肩膀”“硬脊梁”,更好地胜任工作岗位。这次培训,我也学到了更多的好招实招,从乡贤引领、“两统筹、两统管”等6场辅导讲座,我收获了学用政策的“金钥匙”、破解难题的“金点子”,一些吃不透的精神理解了、一些把不准的问题透彻了。

基层工作千头万绪,此次培训为我们指明了目标和方向。市委主要领导在授课中对“五项能力”内在逻辑的梳理,可以说是“上接天线、中接实情、下接地气”,既是对大政方针的解读,又和我们实际工作紧密相连,而且语言很接地气,让我们更好地学习和掌握与群众打交道的方式方法。

回去之后,我将继续聚焦群众的急难愁盼,扎根一线,在事上学、事上练,将本次学习到的知识学以致用,知行合一,把人民群众的安全感获得感和幸福感作为奋斗目标,用心用力用情答好新的“时代问卷”。

参加此次培训,我更深刻地了解到“五项能力”是干部干事创业、破局发展必须具备的能力体系。培训不仅是学习充电,更是精神洗礼和战斗动员。作为一线的“战斗员”,下一步我将紧紧围绕全市发展大局,主动深入“三比一看”主战场以及乡贤促进会、漳台融合等改革创新最前沿、社会治理第一线,练就过硬本领,强化使命担当。

本次培训课程内容简明扼要、干货满满,围绕当前乡镇正在推进的重点工作为什么、做什么、怎么做,给全市的“乡兵”们充了一次电,指导性极强,操作性十足。在今后的工作中,我将以“五项能力”的提升为抓手,推动市委、市政府各项工作落到实处,加强学习,走进群众,学深吃透乡贤促进会、农村住宅“两统筹,两统管”机制等工作的出发点、要解决的难点痛点,提升服务群众的本领,创造性地找准上级工作部署与本乡镇实际的结合点,扎扎实实把好事办好、实事做实、难事干成,努力为我市现代化滨海城市建设添砖加瓦、拾柴添薪。

此次全市乡镇党政正职“五项能力”提升专题培训班,培训时间虽然不长,但培训内容非常及时有效,针对性很强,使我开阔了视野、拓宽了思路,特别是市委主要领导关于“五项能力”的授课让人受益匪浅、体会深刻。一要坚持以学促知,力求学懂。认真梳理乡贤促进会、生命公园建设”等工作的要求,在学习中增强为民情怀。二要坚持以学促思,力求弄懂。通过联系、系统的方法,对课程内容学深悟透、融会贯通,不断提升判断力、领悟力和执行力。三要坚持以学促行,力求做实。三天的学习培训,也是新的起点,作为一名“战斗员”,“草帽一戴、毛巾一抓、茶水一拎”,我将继续为乡村振兴努力奋斗。

作为乡镇基层一线的新兵,我认真学习了市委主要领导的“开班第一课”。市委组织部安排的干货满满的精彩授课,让我真切感受到市委对基层干部的深切关怀和期待。我将倍加珍惜自己的工作岗位,主动融入群众、积极扎根一线,切实在基层这个“大课堂”中提升“五项能力”,以“施工员”的政治担当和“战斗员”的勇气决心,积极投身全市“产业发展项目建设增效年”活动和“三比一看”竞赛,在加快建设现代化滨海城市的新征程中贡献自己的力量。

“晚稻种多久能收割?”“正常年景,红薯亩产几斤?”这是市委主要领导在开班式上对乡镇干部的追问。这些问题很细,却很直接很有深意,直击了我们能力短板,也深刻阐明了乡镇工作“不好干、但必须干好”的实际和要求。通过学思践悟,我切身体会到“五项能力”之间是递进的逻辑关系,是开展各项工作、解决难题的实招硬招。回到岗位后,我将继续深化学习,知行合一,把“五项能力”充分运用到田间车间,把学习成果转化为推动街道各项工作发展的真正动力。

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