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黑龙江省人社厅三项措施深化评比达标表彰规范管理
本文转自：人民日报客户端
张艺开
近段时间以来，黑龙江省人社厅统筹推进评比达标表彰工作提质增效和规范管理，不断深化评比达标表彰工作法制化、制度化、规范化建设，制定出台了新一轮管理办法，调整公布了755项全省评比达标表彰项目目录，为全省各地各部门开展表彰奖励活动激励发展奠定了基础，为发挥表彰奖励工作精神引领、典型示范作用提供了坚实保障。
一是完善制度夯基础。结合省情实际，先后出台《黑龙江省评比达标表彰活动管理实施细则》《临时性评比达标表彰活动审批办法》等政策规定，对项目审批程序、活动实施、监督管理提出明确要求，提供指导遵循。围绕中心，服务大局，坚持“严格审批、总量控制、合理设置、注重实效”的原则，科学制定全省项目目录，项目“含金量”逐步提高，服务大局激励效果逐步提升。
二是规范管理提质效。坚决维护表彰奖励工作的严肃性、权威性和公正性，严格执行国家规定的各层级每年开展表彰活动数量要求，对全省活动实行年度计划管理，接受社会监督。严把程序关、质量关，严格审核活动方案，指导主办单位按批准事项内容开展表彰活动，及时查处违法违规活动，通过规范管理促进表彰活动提质增效。
三是树立典型促激励。开展国家级和省级重大表彰奖励活动，推荐和表彰了“改革先锋”“人民楷模”、全国（全省）“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“脱贫攻坚先进个人”“劳动模范”等一大批带头改革创新、扎实干事创业，具有先进性、典型性和代表性的先进模范，强化典型事迹宣传，大力营造“见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”浓厚氛围，切实发挥了评比达标表彰工作激励促进作用，有效助力经济社会高质量发展。
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快照生成时间：2023-07-20 21:45:05
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