临商银行扎实推动集中警示教育月活动

鲁网11月4日讯近日，临商银行集中开展“集中警示教育月”活动。活动以“清风润临商 勤廉促发展”为主题，紧扣“学、警、查、改、宣”五个维度，通过一系列形式多样、内容丰富、覆盖全员的教育举措，推动廉洁理念入脑入心、纪律规矩落地生根，为全行高质量发展营造风清气正的政治生态。

理论铸魂强根基，筑牢“不想腐”的思想堤坝

临商银行坚持把理论学习作为警示教育的基础工程。全行各级党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，累计开展廉政专题学习200余次、纪律作风研讨100余场。总行党委书记讲授“知敬畏 存戒惧 守底线 强作风”专题廉政党课，市纪委监委驻行纪检监察组组长结合典型案例讲授廉课，进一步拧紧党员干部思想“总开关”。青年员工“传帮带”上，结合青年干部职工职业培养规划，全行各单位确定223名政治素质过硬、业务能力强、作风正派的党员帮带导师，做好言传身教。组织25家直属党组织的党员干部和近三年入职新员工，共计1121名党员职工参加线上廉洁从业知识竞赛活动，活动参与率93.91%，平均分93.85，达到了以赛促学、以学促廉的效果，有效提升全行员工合规理念和纪律意识。“每周一学”上，创新开设“临商廉洁微课堂”，通过官网、微信公众号等平台每周推送廉洁故事、纪法知识和警示案例，以图文、漫画、短视频等形式，进一步增强了学习吸引力。

以案为鉴强震慑，织密“不敢腐”的纪律防线

临商银行注重用“身边事”教育“身边人”，强化震慑效应。开展“多维度”案例警示教育。召开全员警示教育大会，编印《集中警示教育月活动典型案例汇编》，活动期内全行各级党组织集中观看各类警示教育片180余次，临商银行党建廉政教育馆接待参观讲解10余场，组织中层管理人员赴临沂市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审，通过“零距离”沉浸式体验，直观感受违纪违法带来的惨痛代价。开展“多层级”家庭助廉教育。组织召开行领导及中层正职管理人员家属廉政座谈会，40余名中层以上干部家属参会，总行党委书记进行集体廉政谈话。在总行机关的示范带动下，全行分层分级开展家庭座谈会，现场签订家庭助廉协议书1262份，有效将廉洁教育延伸到“八小时以外”。开展“全覆盖”员工行为排查。下发通知全面排查员工征信、账户等情况，通过打印征信、银行卡流水、工商注册查询等方式，全面掌握员工真实状况。同时，对各单位员工行为排查情况进行全面抽查，确保排查不走过场。

自查自纠强整改，扎紧“不能腐”的制度笼子

临商银行始终坚持问题导向，将警示教育与纪律作风建设年、“靠企吃企”专项整治深度融合。一是扎实开展问题查摆。全行各单位全面查摆思想、作风和履职中的短板弱项，建立个人和单位两张问题清单，明确整改措施与时限，实行动态销号管理。截至目前，单位、个人问题整改率分别为91.57%、94.36%。二是集中组织“立改废释”。下发《关于开展现行规章制度“大摸底”及评估工作的通知》，总行各部门全行梳理牵头制定或负责执行的现行规章制度，精准评估制度合法性、合规性、适用性及时效性，更新各类制度20余项。同时，对新发制度执行情况进行全面督导，为全行合规经营筑牢制度基础。三是全力做好督导调度。在总行分管领导的带领下赴北京路、天津路、兰陵等支行开展实地调研，与支行领导班子和普通员工分别开展座谈交流。同时，通过电话函询方式对辖内10余家支行共计75名员工进行抽查，基本掌握了分支行警示教育月活动开展的真实情况。各分支行活动参与度高、覆盖面广、实效性强，切实打通了警示教育“最后一公里”。

文化润廉强引领，厚植崇廉尚洁的清风正气

临商银行将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。丰富宣传载体。在中秋、国庆等节假日期间，通过OA系统、微信公众号推送《廉洁过节倡议书》，重申“十个严禁”纪律要求，并向重点岗位发放《节日期间廉政风险提示函》。开展红色专题教育。依托沂蒙革命老区红色资源，全行各级党组织分赴临沂市美术馆、孟良崮纪念馆、新四军军部旧址纪念馆、华东革命烈士陵园等地开展弘扬沂蒙精神实地教育活动48次，覆盖党员职工833人。创新宣传形式。举办“清风润临商”主题演讲比赛，通过初赛和决赛的激烈角逐，以演讲为“小切口”，阐释了清廉金融“大文章”，进一步增强了廉洁文化的传播力和感染力。同时，全行各级党组织通过打造廉洁文化步道、楼道、作品墙等阵地，让廉洁元素随处可见、可感、可学，推动“人人思廉、事事守廉、处处显廉”蔚然成风。（本网记者）

责任编辑：王军