《中国组织人事报》点赞济南市人才工作：三连增，济南聚才故事很生动

大众网记者 魏俊怡 济南报道

近日，《中国组织人事报》头版报道济南市在人才工作方面典型经验做法：打造“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系；3年来对人才政策“双30条”进行3次迭代，构筑全生命周期人才服务体系；全市人才资源总量超287.5万人，两年新增青年人才30余万人。

（中国组织人事报记者 孙忠法）

打造“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系

3年来对人才政策“双30条”进行3次迭代，构筑全生命周期人才服务体系

全市人才资源总量超287.5万人，两年新增青年人才30余万人

到山东省济南市采访之前，我专门做了功课。

一个数据很惹眼：连续三年，济南年新增青年人才超过15万人；连续三年获评“中国年度最佳引才城市”。这在北方城市中并不多见。

济南存在劣势。地处“京津冀”和“长三角”两大城市群间，人才易受“虹吸效应”影响而流失。作为省会，其首位度较低、对人才吸引力不足，这是当地人的“心头刺”。

济南有强烈的人才需求。无论是推进“强省会”战略，还是实施新旧动能转换，都离不开人才的支撑。

如何实现破局逆转？

“近年来，济南将人才工作提升至战略层面，突破既有束缚，积极借鉴先进城市的成功经验，系统性推进各项工作，构筑起显著比较优势，实现了人才工作的新突破。”济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃说。

营造氛围，真情感召，是增强城市磁力的重要一环。

5月22日晚，济南奥体中心体育馆内歌声回荡，2025届济南大学生毕业典礼盛大举行。这是济南连续第五年为大学毕业生举办隆重的毕业典礼。

当晚，山东省委常委、济南市委书记刘强出席毕业典礼，并以城市之名再次向大学毕业生发出诚挚邀约，传递出“此城可栖”的深切诚意。

从2024年起，济南还以城市名义举办大学生开学典礼，济南市市长于海田出席，欢迎大学新生筑梦济南，展示城市对青年人才的至高礼遇。

这是济南营造氛围、强化人才品牌建设的举措之一。

近年来，济南着力打造“一节一赛、一会一礼、一校一行”系列活动，通过举办“海右人才节”、中国（济南）新动能创新创业大赛、中国·济南高层次人才招引大会，发展济南校友经济，开展才聚泉城高校行及“海右人才”驻济高校行等，使人才切实感受到“济南值得”。

有这样一件事：灯光秀是城市形象的重要传播媒介，通常依托商业广告实现运营收益。为打造济南人才名片，市委人才办多次与相关部门沟通协调，最终促成公益性质的主题灯光秀落地，以璀璨光影讲述济南人才故事。

有这样一个细节：2024年元旦前夕，市委人才办打算撰一篇新年寄语，激励人才向前奔跑。“为了能激发共鸣，领导带着我们反复打磨了十几稿，直到凌晨。”

济南市委组织部人才一处处长张磊说。这篇文章一推出，迅速被国内众多公众号转载。

“所有提升城市品质的工作都是人才工作。”几年探索实践下来，王玉跃这样认为。

让人才爱上一座城市，始于颜值，终于品质。政策是里子。

鲁先圣的故事颇有代表性。

从外地到济南30多年，鲁先圣一直从事文学和书画创作。他恪守着“埋首耕耘，不问收获”的人生信条，每天凌晨4点便起身写作，寒来暑往从未间断，先后获得鲁迅杂文奖、孙犁散文奖、冰心儿童图书奖等奖项。

尽管取得了不少成绩，但他从来没有奢望会和高层次人才评定联系在一起。

坚持“大人才观”，破除“唯学历唯职称”桎梏，让更多人才站在聚光灯下。去年年初，济南面向新就业形态和哲社文体人才出台专项高层次人才认定办法，鲁先圣被认定为济南高层次C类人才，并获得相关补贴待遇。

多年来，鲁先圣始终秉持一个理念：一个人如果一生能朝着一个方向持续发力，哪怕一天只花3个小时，这个人也必定会成为这个行业的翘楚。

恰如鲁先圣的坚持，济南的人才政策，也始终朝着“在同类城市中始终保持比较优势”这一定位，持续发力、迭代升级。

2022年，济南发布人才服务支持政策（30条）、人才发展环境政策（30条）。3年来，济南对“双30条”进行了3次迭代。

今年2月，杭州“六小龙”爆火后，尽管工作繁忙，济南市委人才办一行还是抽出时间赶赴杭州实地考察学习。他们白天走访，晚上开会讨论，反思不足，借鉴经验。今年新版的人才政策中，新增了“青年科技人才创业支持”“博士后创业支持”等一系列创新举措。

学习，彰显追求。反思，折射格局。

既有“对标先进”的清醒，也有“敢为人先”的锐气，济南以一套“会生长”的政策体系，持续扩大覆盖面、提升精准度，推动“人人皆可成才、人人皆可出彩”。

鲁先圣说：“我深深地爱着这个充满善意、到处流淌着温暖、成就了我的伟大的城市。”

一路走，一路看。

在历城区超算中心科技园，小伙尹贻生创办的睿恒智元智能科技有限公司，短短几年间便在业内崭露头角。

尹贻生来自外省，在山东大学获得博士学位后，选择留在济南创业。他掰着指头细数：科技园为入驻企业提供办公空间，项目参加济南的创新创业大赛获得资金支持，团队成员享受租房、购房补贴……

“这有效减轻了创业的负担。”尹贻生说。

聚焦人才“关键小事”、人生大事，近年来济南不断完善“吃住行医游娱购婚育”系列优厚政策，健全租购补一体人才住房保障体系，带给人才实实在在的获得感。

让每一位奋斗者都能找到家的温暖，这座城市必将因人才汇聚而光芒璀璨。

“说一千道一万，人才工作最后落到的是每个人上，也就是人才的感受上。这决定了人才工作不能大而化之，要落到最小的颗粒度，工作要精准精准再精准、细腻细腻再细腻、温暖温暖再温暖。”济南市委常委、组织部部长陈阳说。